理论知识题库
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最新收录试题
多选题
理论知识
竞争五要素分析法包括（ ）。
2017-02-23
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多选题
理论知识
人力资源预测有一定的局限性，下列选项中，属于环境的不确定性的有（ ）。
2017-02-23
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多选题
理论知识
人力资源预测的局限性表现在（ ）。
2017-02-23
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多选题
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下列选项中，属于岗位宽度扩大法的是（ ）。
2017-02-23
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理论知识
岗位工作内容的丰富充实，体现在三个维度上，即（ ）。
2017-02-23
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多选题
理论知识
改进工作岗位设计的意义有（ ）。
2017-02-23
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多选题
理论知识
下列选项中，可以通过（ ）方面改进工作岗位设计的基本内容。
2017-02-23
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多选题
理论知识
岗位横向分类的要求是（ ）。
2017-02-23
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多选题
理论知识
下列选项中，属于组织结构调查内容的有（ ）。
2017-02-23
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多选题
理论知识
企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化。这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是（ ）。
2017-02-23
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多选题
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一般来说，常见的部门结构不同模式的组合方式包括（ ）。
2017-02-23
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多选题
理论知识
从企业总结构来看，部门结构的横向设计方法可以分为（ ）。
2017-02-23
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理论知识
根据组织成员的特征和相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，分别是（ ）。
2017-02-23
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多选题
理论知识
流程型组织结构和传统组织结构相比，具有的优点有（ ）。
2017-02-23
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贯彻专业分工与协作原则，要十分重视横向协调的问题，下列选项中，属于主要措施的有（ ）。
2017-02-23
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单选题
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（ ）导致企业设备闲置，固定资产利用率低。
2017-02-23
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单选题
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（ ）可以用于企业人力资源内部供给预测。
2017-02-23
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企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。
2017-02-23
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SWOT分析法中，O表示（ ）。
2017-02-23
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单选题
理论知识
改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于（ ）组织结构变革。
2017-02-23
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