理论知识题库
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单选题
理论知识
一般情况下，应以员工（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
2017-02-24
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单选题
理论知识
下列不属于绩效考评标准设计原则的是（ ）。
2017-02-24
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单选题
理论知识
最为复杂的考评尺度是（ ）。
2017-02-24
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理论知识
绩效考评中考评标准“优”“良”“中”“差”属于（ ）式的考评标准。
2017-02-24
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单选题
理论知识
关于头脑风暴法的描述，下列选项错误的是（ ）。
2017-02-24
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单选题
理论知识
下列关于头脑风暴法的描述中，正确的是（ ）。
2017-02-24
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理论知识
（ ）就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。
2017-02-24
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单选题
理论知识
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是（ ）。
2017-02-24
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理论知识
（ ）原则指的是考评指标之间的界限应清楚明晰，不会发生含义上的重复。
2017-02-24
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理论知识
（ ）是设计绩效指标的基础性工作。
2017-02-24
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理论知识
“产品返修率”属于（ ）的绩效考评指标。
2017-02-24
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理论知识
平衡计分卡的创始人是（ ）。
2017-02-24
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理论知识
以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（ ）。
2017-02-24
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理论知识
对于科技性组织的绩效考评，主要考评的指标应为（ ）。
2017-02-24
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理论知识
培训效果评估的内容包括（ ）。
2017-02-24
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理论知识
在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。
2017-02-24
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对新的培训方式进行效果评估，则评估的侧重点在于（ ）。
2017-02-24
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对培训效果进行正式评估的优点包括（ ）。※
2017-02-24
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理论知识
培训中评估的内容包括（ ）。
2017-02-24
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多选题
理论知识
一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括（ ）。
2017-02-24
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