理论知识题库
提供理论知识相关考试试题、历年真题、模拟试题和答案解析，支持在线查看与练习。
科目：
全部
最新收录试题
单选题
理论知识
行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
属于培训后评估内容的是（ ）。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
在培训效果评估过程中，（ ）是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
（ ）是在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
下列关于培训效果正式评估的说法不正确的是（ ）。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（ ）。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
下列关于培训非正式评估的说法不正确的是（ ）。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
培训的五大类成果中，（ ）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本，这属于培训的（ ）。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
（ ）不属于培训情感成果的评估标准。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
（ ）是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求，如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
以下关于员工培训规划的说法，不正确的是 （）。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
对培训效果进行行为评估，评估者应为（ ）。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
（ ）主要指教学程序的选择和教学资源的利用，它与学习活动密切相关。是学习活动的一个组成部分。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
对培训效果进行行为评估的时间应为（ ）。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
利用（ ）无法进行培训效果的反应评估。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
在培训效果的层级体系中。反应评估的内容是（ ）。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
对培训效果进行反应评估的方法不包括（ ）。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
对培训效果进行结果评估的时间应为（ ）。
2017-02-26
收藏 0 次
单选题
理论知识
对培训结果进行评估，评估单位应为 （ ）。
2017-02-26
收藏 0 次