理论知识题库
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最新收录试题
单选题
理论知识
不属于基层管理人员培训重点的是（ ）。
2017-03-02
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单选题
理论知识
企业应以（ ）驱动培训。
2017-03-02
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单选题
理论知识
（ ）是制订好培训计划的基本问题。
2017-03-02
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单选题
理论知识
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以（ ）为中心。
2017-03-02
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单选题
理论知识
基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是（ ）。
①明确开发目的；②确认培训对象差距；③分析差距并确定优先顺序；④确定并执行培训计划
2017-03-02
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单选题
理论知识
在培调效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（ ）。
2017-03-02
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理论知识
不同的培训内容需要利用不同的培训方法。以下最适合态度培训的方法是（ ）。
2017-03-02
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理论知识
企业的培训目标一般可以分为三类。其中不包括（ ）。
2017-03-02
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理论知识
在培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。
2017-03-02
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理论知识
在培训的印刷材料中。（ ）可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。
2017-03-02
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理论知识
技能培训课程设计的主要目标是要解决（ ）的问题。
2017-03-02
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理论知识
思维培训课程设计的主要目的是要解决（ ）的问题。
2017-03-02
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理论知识
企业在（ ）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯。使之适应企业的要求等。
2017-03-02
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理论知识
企业在成立初期。培训力量应集中于（ ）。
2017-03-02
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单选题
理论知识
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量（ ）。
2017-03-02
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单选题
理论知识
（ ）是指将员工的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。
2017-03-02
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单选题
理论知识
（ ）通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等。以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。
2017-03-02
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单选题
理论知识
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（ ）要求。
2017-03-02
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单选题
理论知识
以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。
2017-03-02
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多选题
理论知识
关于行为化面试，说法正确的是（ ）。
2017-03-02
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