理论知识题库
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单选题
理论知识
关于绩效工资说法，不正确的是（ ）。
2018-04-16
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理论知识
（ ）工资不属于技能薪酬制的范畴。
2018-04-16
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理论知识
实行（ ）时，必须将工资计划和培训计划结合在一起。
2018-04-16
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理论知识
以下不属于技能工资制的是（ ）。
2018-04-16
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能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现、增强参与意识的工资种类是（ ）。
2018-04-16
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要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（ ）。
2018-04-16
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（ ）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
2018-04-16
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薪点值孛由部门的生产经营状况决定的部分称为（ ）。
2018-04-16
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下列关于岗位工资制的说法，不正确的是（ ）。
2018-04-16
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岗位薪点数的构成不包括（ ）。
2018-04-16
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（ ）使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
2018-04-16
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适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。
2018-04-16
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（ ）不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。
2018-04-16
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由于不掺杂容易导致个人偏好的因素，因此（ ）的薪酬的客观性较强。
2018-04-16
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以下不属于岗位工资制度的是（ ）。
2018-04-16
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（ ）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，。有利于贯彻“同工同酬”的原则。
2018-04-16
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通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（ ）。
2018-04-16
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在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（ ）。
2018-04-16
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岗位评价要素的特征不包括（ ）。
2018-04-16
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工作岗位横向分类的程序包括：④职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（ ）。
2018-04-16
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