人力资源管理员题库
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最新收录试题
单选题
人力资源管理员
人力资源费用预算与执行的原则是（ ）
2008-03-28
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单选题
人力资源管理员
在人力资源管理费用的工资项目中，不包含（ ）
2008-03-28
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单选题
人力资源管理员
劳动定额是对劳动者在单位时间内应完成的工作量的规定，其公式为：N=W/q（1+R），其中W 的含义是（ ）
2008-03-28
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单选题
人力资源管理员
做好工作地的组织工作不包括（ ）
2008-03-28
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单选题
人力资源管理员
生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于（ ）
2008-03-28
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单选题
人力资源管理员
（ ）是指两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。
2008-03-28
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单选题
人力资源管理员
将企业横向联系和纵向联系较好地结合起来，有利于加强各职能部门之间的协作和配合，能及时沟通情况、解决问题，并具有双道命令系统，是（ ）组织结构的优点
2008-03-28
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单选题
人力资源管理员
和平化工厂人力资源部薪酬科科长王强就本企业部分员工提出的“奖金发放不合理”的问题，召开员工代表座谈会，并到二车间详细了解情况，广泛听取各方面的意见和建议，为撰写报告积累教材。这种积
2008-03-28
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单选题
人力资源管理员
对全国钢产量80%以上的几个大型钢铁企业进行钢产量调查，这种调查方法是（ ）
2008-03-28
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单选题
人力资源管理员
一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）
2008-03-28
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单选题
人力资源管理员
在我国失业问题中，最主要的是（ ）
2008-03-28
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单选题
人力资源管理员
（ ）是影响中观劳动力供给的因素
2008-03-28
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单选题
人力资源管理员
（ ）是现代人力资源管理的特征。
2008-03-28
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单选题
人力资源管理员
就业促进制度不包括（ ）
2008-03-28
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单选题
人力资源管理员
对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（ ）劳动者权益。
2008-03-28
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单选题
人力资源管理员
在EXCEL中，按DEL键，能实现的操作是（ ）
2008-03-28
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单选题
人力资源管理员
有关经济活动分析报告的叙述，错误的是（ ）
2008-03-28
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简答题
人力资源管理员
简述员工工作健康的管理的具体内容。
2008-03-28
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简答题
人力资源管理员
简述工作安全的预防措施包括哪些？
2008-03-28
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简答题
人力资源管理员
不安全环境和员工行为的种类有哪些？
2008-03-28
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