中级人力资源管理题库
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最新收录试题
不定项选择题
中级人力资源管理
根据以下材料，回答题
2020年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同。合同约定：王某月工资6000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发
2026-09-16
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不定项选择题
中级人力资源管理
根据以下材料，回答题
老刘是一名技术经验丰富的工程师。在技术科，每一位科员都认为老刘的工作表现相当出色。不久前，原来的科长调到另一个工厂去当技术副厂长了，老刘被任命为技术科科长。“
2026-09-16
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不定项选择题
中级人力资源管理
根据下面资料，回答题
小李和弟弟一起考上同一所大学，由于家庭困难，小李去读了大学，弟弟则辍学打工。在读大学的四年里，小李共花费4万元学费，而小李的弟弟四年内打工赚了12万元。小李毕
2026-09-16
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中级人力资源管理
根据下面资料，回答题
某公司为一家通信企业，经过多年发展，拥有了庞大的固定电话宽带客户资源，完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意，离职率很低。孙先生从
2026-09-16
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不定项选择题
中级人力资源管理
根据下面材料，回答题。
某机床厂因订单减少而开工不足，近五年来第一次发生亏损。于是，王厂长考虑精减人员，为此，他来到人力资源部听取意见。素以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他
2026-09-16
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不定项选择题
中级人力资源管理
基于需要层次理论可以推断出，市场部员工的需要处于( )层次。
2026-09-16
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中级人力资源管理
如果王某所受伤没有被认定为工伤，该建筑公司依法支付王某解除劳动合同经济补偿金额为( )。
2026-09-16
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下列关于工伤认定的说法，正确的是( )。
2026-09-16
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中级人力资源管理
下列关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是( )。
2026-09-16
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按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情境因素包括( )。
2026-09-16
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生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟度。下列选项中，属于心理成熟度内容的是( )。
2026-09-16
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从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括( )。
2026-09-16
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小李上大学的成本(不包括心理成本)为（）万元。
2026-09-16
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上大学的总收益是指（）。
2026-09-16
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综合上述案例，从经济角度看，一个人上不上大学取决于此人（）。
2026-09-16
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孙先生在市场部实施的绩效薪金制的优点是（）
2026-09-16
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孙先生在部门中实施了目标管理，目标管理的要素包括（）。
2026-09-16
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在该企业人力资源部提出的方案中，执行速度快、员工受伤害程度高的方案是( )。
2026-09-16
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裁员属于人力资源规划中的( )环节。
2026-09-16
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实践战略性人力资源管理必须贯彻的重要思想包括( )。
2026-09-16
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