2017年中级经济师考试《人力资源专业》真题及答案（最新文字版发布）(6)

A.工资指导线

B.工效挂钩比例

C.最低工资指导线

D.社会平均工资线

【参考答案】A

37近20年来,中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区,这主要

是因为()

A.社会保障缺失

B.企业管理层腐败

C.雇主对劳动者在工资福利待遇等方面过于严苛

D.发生了大规模的事业或半失业

【参考答案】C

38能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是()

A.政府

B.企业

C.劳动力市场

D.政府和劳动力

【参考含案】C

39附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。

A.经济周期

B.生命周期

C.家庭

D.企业

【参专答案】

40.导致女性劳动力参与率下降的因素是()

A.女性的相对工作率上升

B.家庭生产活动的生产率提高

C.出生率上升

D.离婚率上升

【参考答案】C41某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总暈为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工作率上涨到每小15元时,该市对此类劳动力的需求总量会变成()万小时

A.2

B.4

C.5

D.15

【参考答率】C

42在劳动力市场均衡分析析图形中,如果劳动力供给曲线不变,口下降导致劳动力需求曲线向右移动,咋可能出现的情况是()

A.均衡工资率下降,均衡就业率上升

B.均衡工资率上降,均衡就业率下升

C.均衡工资率和均衡就业率同时上升