2017年中级经济师考试《人力资源专业》真题及答案（最新文字版发布）(9)

C.可以申请劳动争议仲裁

D.应当向当地人民政府举报

【参老答案】A

60用人单位违法劳动者参加工会的,由()责令改正

A.上级工会组织

B.工商行政管理部门

C.人民法院

D.劳动行政部门

【参老答案】D70.在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是()

A.质量

B.产出

C.工作习惯

D.成本

E.时间

答案：ABDE

71.关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是()

A.它具有浓厚的自由化分散化色彩

B.公会企业化是美国工会运动的特色

C.工会组建率相对比较低

D.雇主协会集中度高、实力强大

E.它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同

答案：AC

72.在向市场经济转型的过程中,我国劳动关系的主要特征是()

A.劳动关系的一元化

B.劳动关系的市场化

C.劳动关系的法制化

D.劳动关系的国际化

E.劳动关系的虚拟化

答案：BCD

73.为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题,企业通常可以采用的做法包括()

A.提供高于市场水平的工资

B.利用受教育程度工作经验等对求职者进行筛选

C.加强对新员工的培训

D.利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选

E.通过试用期来对求职者进行考察

答案：BDE

74.决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括()

A.人口规模

B.人口构成

C.劳动力参与率