| 具体情形 | |
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应当认定工伤的 |
① 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害; ② 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的; ③ 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; ④ 患职业病的; ⑤ 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; ⑥ 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; ⑦ 其他 【口诀】 |
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视同工伤的 |
① 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡or在48小时内经抢救无效死亡的; ② 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; ③ 原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人到位后旧伤复发的 【口诀】 |
| 不认定为工伤的 |
① 故意犯罪; ② 醉酒或者吸毒; ③ 自残或者自杀; ④ 其他 |
| (1)劳动功能障碍 | 最重的为一级,最轻的为十级 |
| (2)生活自理障碍 | ①生活完全不能自理 |
| ②生活大部分不能自理 | |
| ③生活部分不能自理 |
| 类别 | 具体待遇 |
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1、工伤医疗待遇 |
(1)治疗工伤的医疗费用 (2)住院伙食补助费、交通食宿费 (3)康复性治疗费 (4)停工留薪期工资福利待遇 【注意】停工留薪期: ①原因:因工作而发生 ②待遇:原工资待遇不变 ③期限(12+12):一般不超过12个月(可经确认后延长,但不超过12个月) ④转变:评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按规定享受伤残待遇; 【注意】停工留薪期后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 |
| 2、辅助器具装配费 | (略) |
| 3、伤残待遇 |
(l)生活护理费 (2)一次性伤残补助金 (3)伤残津贴 ① 1——4级:保留劳动关系,退出岗位 ② 5、6级:保留劳动关系,安排适当工作 (4)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ①前提:劳动合同解除 ②支付主体:工伤保险基金、用人单位 P355 【学习提示】熟悉教材相关内容P355 |
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4、工亡待遇 (原名“遗属待遇”) |
(l)丧葬补助金(6个月) (2)供养亲属抚恤金 (3)一次性工亡补助金(上年度全国城镇居民可支配收入20倍) 【注意】一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受前两项遗属待遇,不享受一次性工亡补助金待遇 【对比】基本养老保险待遇中无第三项 |
| 工伤保险基金支付的 |
① 治疗工伤的医疗费用和康复费用: ② 住院伙食补助费: ③ 到统筹地区以外就医的交通食宿费; ④ 安装配置伤残辅助器具所需费用; ⑤ 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; ⑥ 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; ⑦ 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; ⑧ 因工死亡的、,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; ⑨ 劳动能力鉴定费。 |
| 用人单位支付的 |
① 治疗工伤期间的工资福利; ② 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; ③ 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金 【口诀】 |