2005年11月心理咨询师三年真题(理论-技能)及答案

2005年11月份题目

劳动和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

第一部分  职业道德

(第1~25题,共25道题)

一、职业道德知识部分 (1—10题)

答题指导：

该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,则该题均不得分。

一)单项选择题

1、关于道德规范、法律规范的说法中,正确的是(    )

(A)   法律规范是做事的准则而非做人的准则,它只规范个人不应做什么

(B)   道德规范是做人的准则,规范个人应该做什么,不应该做什么

(C)   法律规范依靠国家强制力发挥效用,比道德规范的社会功能强大的多

(D)  道德规范以社会舆论和良心发挥作用,但作用十分有限

2、关于企业文化的说法中,正确的是(     )

(A)   企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识

(B)   企业形象是企业文化建设的核心,企业价值观居于次要地位

(C)   企业规章制度是企业管理的基础,一般不作为企业文化的内容

(D)  企业文化在整个企业经营管理过程中,具有整合功能

3、企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是(     )

(A)   尽力通过工会组织协调解决    (B)   采取法律诉讼方式加以调节

(C)   以怠工方式进行冷处理(D)  采取罢工的方式解决

4、“忠于所属企业”的正确做法是(    )

(A)   身为员工,坚持公司利益至上原则,誓死捍卫公司利益

(B)   只要公司领导对员工够“朋友”,则员工本人永远不能背叛公司

(C)   忠于公司领导就是忠于企业

(D)  坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾

5、符合会计人员职业道德要求的做法是(     )

(A)   一律按照上司的要求填报各种财务报表(B)   不做假帐

(C)   依照会计行业的惯例处理业务工作

(D)  多报成绩,少报不足,以利于鼓舞员工的士气

 (请结合下列事例和所学职业道德知识,回答第6~8题)

青岛港集装箱码头桥吊队队长许振超用半年的时间练就了“一钩净”的绝活,吊车时做到舱内起钩、旋转、落钩、变幅时都要稳、准,避免了货物撒漏。许振超的“二次停钩”也是他的绝活,就是箱子刚离地和快落地的一刹那,放慢速度,先观察后起落,这样做虽然使每次操作时间多了几秒钟,但杜绝了事故隐患,最终提高了生产效率。

6、通过许振超的“一钩净”,你认可下列说法中(     )

(A)   在货物多的情况下,“一钩净”是不切实际的做法

(B)   许振超在发明“一钩净”的过程中,一定撒漏过许多货物

(C)   许振超练习“一钩净”的过程,说明提高职业技能需要投入大量的时间和精力

(D)  许振超练习“一钩净”的做法,说明他是个求稳怕事的人

7、许振超发明“二次停钩”的做法表明,(    )

(A)    “二次停钩”是个浪费时间的做法

(B)    只要用心练习,员工是能够做到“二次停钩”的

(C)    “一看二慢三通过”是一般从业人员的操作准则

(D)   经验能够满足从业人员的需求,无需学习新知识

8、通过许振超练就的绝活,我们能够得到的启事是(    )

(A)   只有聪明人才能做到创新(B)   操作技巧之类的做法不应该纳入创新之列

(C)   在平凡的、点点滴滴的岗位活动中,蕴藏着创新的机会

(D)  所谓创新只不过是工作熟练而已