对于追求上述战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（）。

A．追求效率最大化、成本最小化

B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工

C．将企业的经营业绩与员工收入挂钩

D．企业与员工共担风险，共享收益

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参考答案

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。企业的薪酬方案是在短期内提供相对低的基本薪酬，而从长期来讲，企业将实行奖金或股票选择权等计划，能够使员工得到较为丰厚的回报。故本题选D。

1 为了保证薪酬的内部公平性，应进行（）。

A．调研市场

B．职位评价

C．市场薪酬调查

D．薪酬预算

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2 若A公司采用稳定战略，则其薪酬制度的特征应当是（）。

A．从长期来看，企业应实行奖金或股票选择权等计划

B．在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大

C．薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身

D．薪酬决策的集中度比较高

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A．绩效辅导

B．绩效监控

C．绩效改进

D．绩效反馈

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