适用劳动法的劳动者是（　　）。

A．某企业的技术负责人

B．家庭保姆

C．未取得就业许可证的外国人

D．农业劳动者

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适用劳动法的劳动者包括与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织之间形成劳动关系的劳动者，以及与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》规定，外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。

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1 劳动法的重要原则包括（　　）。

A．劳动条件的基准化

B．劳动者保障的社会化

C．劳动执法的规范化

D．劳动关系的稳定化

E．劳动关系协调的合同化

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2 劳动者和用人单位双方平等协商所订立的劳动合同和集体合同，明确用人单位和劳动者的权利和义务，通过双向选择建立劳动关系，这体现的是（　　）原则

A．劳动条件的基准化

B．劳动者保障的社会化

C．劳动执法的规范化

D．劳动关系协调的合同化

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3 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（　　）的关系。

A．劳动权利与义务

B．责任与义务

C．雇用与被雇用

D．劳动与报酬

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适用劳动法的劳动者是（ ）。

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适用劳动法的劳动者是（　　）。