单选题 中级人力资源管理
2026-08-25

【子题·单选】某公司在进行人力资源供给预测时,针对某些关键职位,细致分析了组织内部能够填补该职位空缺的合格候选人,这种预测方法属于(  )。

A.马尔科夫分析法
B.人员替换分析法
C.趋势预测法
D.转移矩阵

参考答案

B

答案解析

人员替换分析法针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。

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A.体现了企业内部职业晋升的通道
B.它是人力资源供给预测的方法
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