多选题 中级人力资源管理
2026-08-25

【子题·多选】企业劳动力过剩,解决问题速度快但是对员工伤害性高的措施(  )。

A.降级
B.冻结雇佣
C.裁员
D.降薪
E.鼓励提前退休

参考答案

A,C,D

答案解析

B选项:冻结雇佣速度慢,伤害低。E选项:鼓励提前退休速度慢,伤害低。ACD选项:均属于速度快、伤害高的方法。
方法速度员工受伤害的程度
1.裁员
2.降薪
3.降级
4.职位调动中等
5.职位分享中等
6.冻结雇用
7.自然减员
8.提前退休
9.重新培训

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A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置
B.缩短工作时间或降低人员的工资
C.对人员进行有针对性的专门培训
D.通过人员置换,裁减组织不需要的人员,补充组织需要的人员
E.缩减经营规模或大规模裁员
A.裁员对企业来说弊大于利
B.裁员对组织的长期价值有可能产生负面影响
C.裁员可能会影响企业社会形象
D.裁员有助于降低企业劳动力成本