【子题·单选】经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（　　）。

A．时间序列分析法

B．主观判断法

C．德尔菲法

D．马尔科夫分析法

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参考答案

人力资源需求预测的定量分析方法有比率分析法、趋势预测法以及回归分析法，其中趋势预测法是一种简单的时间序列分析法；人力资源需求预测的定性分析又称为主观判断法，包括经验判断法和德尔菲法。故选A

1 【母题·多选】关于人力资源供给预测，下列说法正确的是（　　）。

A．供给预测时需综合考虑人力资源供给的数量、质量和结构等情况

B．预测人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是企业未来生产经营状况

C．经济发展形势和毕业生规模不会对企业的人力资源供给产生影响

D．企业人力资源供给情况不会受到外部劳动力市场供给情况的影响

E．人力资源供给预测的方法包括人员替换分析法，马尔科夫分析法

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2 【子题·单选】企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（　　）。

A．劳动力市场供给趋势表

B．竞争对手劳动力需求分析图

C．人力资源技能库

D．本行业人员流动率分析表

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A．马尔科夫分析法

B．人员替换分析法

C．趋势预测法

D．转移矩阵

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