全部题库 / 中级人力资源管理 / 试题详情

多选题中级人力资源管理

2026-08-25

关于公文筐的说法，正确的有（　　）。

A．公文筐测验是一种情境模拟测试

B．可以考查决策能力以及沟通能力

C．非常适合对管理人员进行评价

D．它的编制成本较高，而且评分比较困难

E．不容易得到测试者的理解和接受

查看答案及解析进入在线模考

参考答案

A,B,C,D

答案解析

公文筐的表面效度较高，容易得到测试者的理解和接受。

你可能感兴趣的试题

1 在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有（　　）。

A．组织内部的人力资源状况

B．组织战略定位

C．组织结构调整情况

D．组织提供的产品或服务的情况

E．组织技术变革

查看解析在线模考

2 关于德尔菲法的描述，正确的有（　　）。

A．需要有一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色

B．这种方法有时也称为专家预测法

C．它吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性

D．可以不采用匿名的方式进行

E．采用多轮预测的方法，具有较高的准确性

查看解析在线模考

3 在减少未来出现劳动力过剩的方法中，速度快且员工受伤害程度中等的方法包括（　　）。

A．裁员

B．降薪

C．职位调动

D．职位分享

E．冻结雇用

查看解析在线模考