禁毒社会工作者在开展吸毒人员社区康复时发现，不少服务对象陷入就业困境。有的服务对象表示，用工单位对他们存在歧视，自己根本无法找到工作;有的表示自己曾经吸毒，是个“废人”，不可能找到工作了;有的表示在求职面试时总是感到自卑，紧张不安。同时，社会工作者也发现，有一些服务对象走出了困境，顺利就业。社会工作者计划运用标签理论，为陷入就业困境的服务对象开展就业辅导小组服务。小组共五节，总目标设定为协助组员“去标签”，提高就业能力。
第一节小组活动的主要内容有:与服务对象建立关系、澄清小组目标和签订小组契约。
【问题】
依据标签理论，完成本小组的活动设计，只需列出理论要点，以及其余四节小组活动的目标和主要策略。

1.标签理论的理论要点如下：
（1）一个人被认为是“有问题的人”，与周围环境中其他人对其标签定义有密切关系。
（2）不良行为是社会互动的产物，个人被重要他人贴上认为是偏差行为的不当标签时，会造成其认为自己“真的”是这样的人。
（3）“去标签”是一种重新定义或标定的过程，可以使那些原来被认为或自认为“有问题的人”恢复为“正常人”。
“社区康复”“就业困难”“存在歧视”“无法找到工作”“认为自己曾经吸毒是废人”“求职时自卑紧张”“ 走出困境顺利就业”
2.其余四节小组活动的目标和主要策略如下:
（1）第二节活动目标:认识标签，看到负面标签对就业困难的影响。
第二节主要策略: 分享找工作中遇到的困难，被单位歧视的情景，标签对自己的影响，开展就业辅导。
（2）第三节活动目标:去除标签，去除认为自己是废人的标签，掌握应对他人歧视的方法。
第三节主要策略: 转变自己是废人的认知;学习应对单位歧视的方法，去除自己和他人带来的负面标签。
（3）第四节活动目标:重新标签,树立正确就业认识，恢复正常人，消除自卑紧张，提升就业信心和就业能力。
第四节主要策略: 相互发现组员优点，贴上正面标签，开展就业心态和就业能力培训。
（4）第五节活动目标:展望未来，回顾小组效果，学习正面榜样，提升就业能力。
第五节主要策略: 就业成功者分享活动，总结回顾小组历程，巩固小组成效，提升就业能力。