根据《建设工程文件归档规范》，关于建设工程文件归档的说法，正确的是( )。

A．勘察、设计、施工、监理等单位应将本单位形成的工程文件立卷后向建设单位移交

B．建设工程项目实行总承包管理的，总承包单位应负责收集、汇总各分包单位形成的工程档案

C．建设工程项目由几个单位承包的,各承包单位应当共同委托档案资料整理单位收集汇总工程档案；

D．每项建设工程应编制一套电子档案，随纸质档案一并移交城建档案管理机构

E．对改建、扩建的工程，建设单位应当组织设计、施工单位据实修改、补充和完善原建设工程档案

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参考答案

A,B,D,E

C 错，建设工程项目由几个单位承包的，各承包单位应负责收集、整理立卷其承包项目的工程文件。并应及时向建设单位移交。

1 关于质量保证责任的说法，正确的有（）。

A．因建设单位错误管理造成的质量缺陷，由施工企业负责组织维修和承担费用

B．质量保修书中应明确保修范围、保修期限、保修责任等内容

C．发包人提供的设计有缺陷，造成建设工程质量缺陷的，应当承担过错责任

D．因发包人原因工程未按期竣工验收的，自承包人提交工程竣工验收报告90日后约定的返还期限届满，承包人请求返还质量保证金，法院支持

E．保修期内预留质量保证金的，施工企业履行合同约定的责任，到期后施工企业可以向建设单位申请返还质量保证金

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2 关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）。

A．同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

B．非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C．2 年的劳动合同，试用期最长为1个月

D．无固定期限的劳动合同不得约定试用期

E．以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

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3 根据《劳动合同法》，下列属于无效的劳动合同的是（）。

A．以欺诈手段订立的劳动合同

A．用人单位招用劳动者，对于职业危害、安全生产状况属于主动告知范畴，无需劳动者主动提出询问

B．以胁迫手段变更的劳动合同

B．用人单位有权了解劳动者所有个人信息，劳动者负有全面如实说明的义务

C．以乘人之危的手段劳动合同

C．用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者居民身份证，但临时保管职业资格证书不违反法律规定

D．用人单位免除自己的法定责任的劳动合同

D．用人单位不得以要求提供担保人的方式，向劳动者变相要求提供担保

E．因合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，使劳动合同无法履行的

E．劳动者仅需如实说明与劳动合同直接相关的基本情况，无关信息有权拒绝披露

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