建设工程法规及相关知识
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.2 年的劳动合同,试用期最长为1个月
D.无固定期限的劳动合同不得约定试用期
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D 错,无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
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A.以欺诈手段订立的劳动合同
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E.因合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,使劳动合同无法履行的
A.不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、解除劳动合同
B.可以安排女职工从事第四级体力劳动强度的作业
C.不得安排女职工在经期从事3级以上高处作业、2级以上低温作业
D.不得安排怀孕7个月的女职工上夜班
E.在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间
A.禁止安排未成年工从事夜班工作和加班加点工作
B.用人单位不得安排未成年工从事国家规定的第 3 级劳动强度的劳动
C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D.安排未成年工从事夜班工作和加班加点工作
E.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
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关于民事诉讼第二审程序的说法,正确的有( )。
下列案件不可适用小额诉讼的是( )。
下列情形中,应当中止民事诉讼程序的有( )。
下列案件中,调解达成协议,人民法院可以不制作调解书的有( )。
关于未成年工劳动保护的说法,正确的有( )。
下列关于女职工特殊保护的说法正确的是( )。
根据《劳动合同法》, 下列属于无效的劳动合同的是( )。
关于劳动合同试用期的说法,正确的有( )。
关于质量保证责任的说法,正确的有( )。
根据《建设工程文件归档规范》, 关于建设工程文件归档的说法,正确的是( )。
