根据《行政处罚法》,行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定书载明的期限内，予以履行。当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的-考呗网

安全生产法及相关法律知识

多选题根据《行政处罚法》,行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定书载明的期限内，予以履行。当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，可以分期或延缓缴纳，关于延期或者分期缴纳罚款，正确的是()。

A．应经当事人申请
B．应经行政机关批准
C．应经银行同意
D．应报上级行政机关备案
E．如当事人逾期不履行申请人民法院强制执行的期限，自暂缓或者分期缴纳罚款期限开始之日起计算

第六十六条规定，当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或者分期缴纳。
第七十二条规定，行政机关批准延期、分期缴纳罚款的，申请人民法院强制执行的期限，自暂缓或者分期缴纳罚款期限结束之日起计算。

你可能感兴趣的试题

1行政处罚应当遵循行政合法原则，否则，行政机关作出的行政处罚决定可能无效。根据《行政处罚法》,下列情形中，属于无效行政处罚的有()。

A．某应急管理部门依据县人民政府文件责令甲公司停产停业
B．某矿山安全监察机构对制造煤矿井下特种设备的乙公司作出行政处罚
C．某公安机关对李某作出罚款的行政处罚时，立案审批表遗漏了填写日期
D．某市场管理部门对丙企业作出行政处罚决定后未送达
E．某应急管理部门根据中止听证的笔录对丁企业作出行政处罚决定

点击查看答案进入在线模考

2国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。根据《劳动法》,下列情况中符合规定的是()。

A．安排20周岁的女职工赵某从事有毒有害的劳动
B．安排17周岁的郭某从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C．安排经期的白某从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D．安排生育的钱某产前休假20天，产后休假2个月

点击查看答案进入在线模考

3依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是()。

A．某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天
B．某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1小时
C．某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D．某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

点击查看答案进入在线模考