依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是()。

A．某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天

B．某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1小时

C．某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班

D．某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

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参考答案

答案解析

《劳动法》关于女职工保护的规定有：①禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；②不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；③不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；④不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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1 某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满()周岁。

A．16

B．18

C．20

D．22

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2 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有()。

A．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

B．安排17岁的李某担任矿井安检员

C．安排女工赵某在经期从事冷水作业

D．批准女工孙某休产假120天

E．安排15岁的周某担任仓库管理员

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3 依据《劳动法》,女职工在经期不得从事的劳动包括()。

A．夜班劳动

B．高温作业

C．冷水作业

D．国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

E．高处作业

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