安全生产法及相关法律知识

多选题行政处罚应当遵循行政合法原则,否则,行政机关作出的行政处罚决定可能无效。根据《行政处罚法》,下列情形中,属于无效行政处罚的有()。

A.某应急管理部门依据县人民政府文件责令甲公司停产停业
B.某矿山安全监察机构对制造煤矿井下特种设备的乙公司作出行政处罚
C.某公安机关对李某作出罚款的行政处罚时,立案审批表遗漏了填写日期
D.某市场管理部门对丙企业作出行政处罚决定后未送达
E.某应急管理部门根据中止听证的笔录对丁企业作出行政处罚决定

参考答案:A,B,E进入在线模考
A选项错误。《行政处罚法》第六十五条规定,应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。
B、E选项错误。《行政处罚法》第三十八条规定,行政处罚没有依据或者实施主体不具有行政主体资格的,行政处罚无效。违反法定程序构成重大且明显违法的,行政处罚无效。

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1国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。根据《劳动法》,下列情况中符合规定的是()。

A.安排20周岁的女职工赵某从事有毒有害的劳动
B.安排17周岁的郭某从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C.安排经期的白某从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.安排生育的钱某产前休假20天,产后休假2个月

2依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1小时
C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

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