建设工程法规及相关知识

多选题下列关于劳务派遣的说法,正确的有()。

A.用工单位应当与劳动者签订劳动合同
B.劳务派遣单位应当执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
C.劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
D.用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位
E.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,由劳务派遣单位申请工伤认定

参考答案:C,E进入在线模考
选项A错误,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。选项B错误,用工单位应当执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。选项D错误,用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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1关于农民工工资支付的说法,正确的有()。

A.建设单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户
B.工资保证金按工程施工合同额(或年度合同额)的一定比例存储,原则上不低于2%
C.施工合同额低于300万元的工程,免除该工程存储工资保证金
D.除法律规定外,工资保证金不得因支付为本工程提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨
E.农民工工资卡实行一人一卡、本人持卡,用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押

2下列关于未成年工劳动特殊保护的说法,正确的有()。

A.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
C.可以安排未成年工从事夜班工作
D.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
E.用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查

3下列纠纷中,属于劳动争议范围的有()。

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D.劳动者与用人单位解除劳动关系后,请求用人单位返还保证金发生的纠纷
E.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷