《女职工劳动保护特别规定》中女职工产假说法正确的是-考呗网

多选题 《女职工劳动保护特别规定》中女职工产假说法正确的是

A．生育多胞胎的，每多生育1个婴儿、增加产假15 天
B．产前可以休假15难产的，增加产假15 天
C．怀孕满4个月流产的，享受45天产假
D．女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假
E．女职工生育享受95天产假

参考答案：A,B,D进入在线模考

【233网校独家解析，禁止转载】根据《女职工劳动保护特别规定》，生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天，产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假。

1 劳动者在某企业工作已半年，企业却未与其订立书面劳动合同，该企业应()。

A．有权终止劳动关系，并无需支付任何经济补偿
B．应当依法向劳动者支付双倍工作
C．应当与劳动有补签书面合同
D．向劳动者支付双倍工资的起点为用工之日
E．向劳动者支付两倍工资的最长期限应为12个月

2 根指生产要素理论，与人力资源有关的要素有（）。

A．劳动
B．组织
C．知识
D．土地
E．资本

3 可能导致职位说明书失效的是（）

A．定期根据业务变化更新职责描述
B．由人力资源部门独立编写
C．直接复制其他企业相同岗位的工作内容
D．在任职资格中注明“双一流高校毕业生优先”
E．根据当前任职者特征编写