企业薪酬设定的外在因素是（）。-考呗网

单选题 企业薪酬设定的外在因素是（）。

A．企业行业特点
B．企业文化
C．企业技术水平
D．企业经营状况

【233网校独家解析，禁止转载】外在因素指企业自身无法完全掌控、受外部环境影响的因素，行业特点直接决定薪酬水平的市场基准。

1 根据自我价值导向理论，家境优越、高收入等客观的自我价值依托资源属于（）

A．自我价值定位
B．自我价值支持
C．暂无
D．暂无*

2 某企业通过优化绩效反馈机制和员工关怀计划，让员工感受到了尊重和公平，显著降低了员工的离职率。这体现的人力资源管理基本作用之一是（）。

A．帮助企业实现战略目标
B．提高员工的工作满意度和自我实现感
C．履行企业社会责任
D．以恰当的方式进行变革管理

3 小明小时候常被家长和老师否定，有了不求上进，破罐子破摔的想法，上班以后更是形成了得过且过的工作生活态度，这属于（）

A．个人成就感丧失
B．人格解压
C．情感衰竭
D．职业倦怠