不定项选择题
人力资源管理
2025-10-15
在此次培训中使用的培训方式有（ ）。
A．讲授法
B．管理游戏法
C．案例研讨法
D．视听法
参考答案
A,C,D
答案解析
利用书面资料和录像资料组织研修属于视听法，组织参与式练习属于讨论法，讲解范例属于案例研讨法，开设专题讲座属于讲授法。
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A．该公司为确保李明稳定就业有权收取押金
B．该公司收取李明押金，属于国家规定的禁止行为
C．该公司收取押金的标准不得高于每月人民币100元
D．该公司为李明成功提供职业中介服务，可以向其收取中介服务费，但不得收取押金
A．该公司已向李明收取了押金，因此东尚服装厂可以不与李明签订书面劳动合同
B．东尚服装厂应当依法在李明提出辞职之日签订书面劳动合同
C．东尚服装厂应当依法在2022年7月31日前与李明签订书面劳动合同
D．东尚服装厂与李明已口头约定了月工资，该口头约定视为双方签订了书面劳动合同