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不定项选择题人力资源管理

2025-10-15

按照培训的内容来划分，此次培训属于（）。

A．专业知识培训

B．价值观及文化培训

C．操作技能培训

D．基础知识培训

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参考答案

C

答案解析

此次培训的目的是提高员工对新DRP管理系统的操作技能，所以此次培训按照培训的内容来划分，属于操作技能培训。

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1 按时间来划分，该公司此次进行的培训属于（）。

A．职外培训与开发

B．职前培训

C．在职培训

D．补充学能培训

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2 在此次培训中使用的培训方式有（）。

A．讲授法

B．管理游戏法

C．案例研讨法

D．视听法

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3 根据以下材料，回答题
2022年7月1日，李明通过初心人力资源服务公司的介绍，入职东尚服装厂。初心人力资源服务公司向李明收取人民币500元的押金，并表示，若李明在入职不满1年内提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李明入职后，与东尚服装厂未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2022年9月30日，李明因无法胜任经常性的出差而提出辞职，经公司同意，双方办理了工资清算手续，并于同日解除了劳动关系。同年11月，李明以双方未签订书面劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求东尚服装厂支付应签未签书面劳动合同的2倍工资。
下列选项中，关于初心人力资源服务公司收取李明押金的说法，描述正确的有（）。

A．该公司为确保李明稳定就业有权收取押金

B．该公司收取李明押金，属于国家规定的禁止行为

C．该公司收取押金的标准不得高于每月人民币100元

D．该公司为李明成功提供职业中介服务，可以向其收取中介服务费，但不得收取押金

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