关于人力资源管理对组织的战略价值的说法，表述错误的是（　　）。

A．人力资源管理有助于高效利用组织中员工的能力

B．人力资源是指组织创造价值的主要活动

C．人力资源管理有利于提高员工的工作满意度和自我实现感

D．人力资源管理能够帮助企业实现战略目标

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参考答案

答案解析

人力资源管理对于—个组织的作用主要体现在以下六个方面：
（1）帮助企业实现战略目标或经营要求；D正确。
（2）有效利用组织中全体员工的技能和能力；A正确
（3）使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高；C正确。
（4）就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通；
（5）帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任；
（6）以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理

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1 工作分析内容中的工作环境因素不包括（　　）。

A．工作的自然环境

B．工作的危险性

C．工作的横向联系

D．工作的社会环境

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2 下列选项中，关于职位评价与工作分析之间关系的说法，错误的是（）。

A．工作分析是职位评价的基础

B．工作分析为职位评价提供工作职责和要求等方面的信息

C．工作分析通过支持职位评价间接支持薪酬体系的设计

D．职位评价的目的是建立良好的工作分析氛围

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3 下列选项中，关于工作分析信息中的工作任务清单的说法，正确的是（）。

A．部门内的所有职位都需要确认工作任务清单

B．工作任务清单中的关键工作任务是体力消耗最大的工作任务

C．确定关键工作任务的依据是工作任务的体力消耗和重复性程度

D．工作任务的时间消耗是某项工作消耗时间占月计薪天数的比例

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关于人力资源管理对组织的战略价值的说法，表述错误的是（ ）。

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