下列各项中，企业应通过应付职工薪酬核算的有（）。

A．作为福利发放给职工的自产产品

B．支付给职工的业绩奖金

C．支付给职工的辞退补偿

D．支付给职工的加班费

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参考答案

A,B,C,D

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项A、B、C、D均应通过应付职工薪酬核算。

1 在设定受益计划中，企业计算的下列项目中属于应当计入当期损益的金额的有（）。

A．当期服务成本

B．过去服务成本

C．结算利得和损失

D．设定受益计划净负债或净资产的利息净额

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2 下列关于职工薪酬的说法中正确的有（）。

A．企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

B．企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

C．辞退福利统一列支于管理费用，与辞退职工原所在岗位无关

D．企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

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3 关于非货币性福利，下列说法中正确的有（）。

A．企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量

B．企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用

C．企业以其自产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额

D．以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用

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