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单选题理论知识

2021-04-18

使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的岗位薪酬制的类型是( )。

A．一岗一薪制

B．一岗多薪制

C．岗位薪点薪酬制

D．提成工资制

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参考答案

C

答案解析

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1 关于经营者年薪制，下列说法错误的是( )。

A．以企业的一个经济核算年度(通常为一年)为时间单位确定经营者的基本薪酬

B．可以简单地理解为就是按照年度支付给经营者薪酬的制度

C．由固定薪酬与可变薪酬(浮动薪酬)两部分构成

D．得到年薪的经营者不再享受企业员工的薪酬性收入与福利待遇

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2 ( )不属于以绩效为导向的薪酬结构。

A．薪点薪酬

B．效益薪酬

C．计件薪酬

D．销售提成制

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3 在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15％，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的( )原则。

A．激励性原则

B．公平性原则

C．经济型原则

D．竞争性原则

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