下列不属于360度评估方法的评价来源的是（）。

A．上级评价

B．亲属评价

C．同事评价

D．客户评价

查看答案及解析进入在线模考

参考答案

360度评估方法又称为全视角考评方法，它是指由被考评者的上级、同事、下级和（或）客户（包括内部客户、外部客户）以及被考评者本人担任考评者，从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价，再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。

1 下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。

A．根据员工所具备的工作能力与潜力来确定

B．常见类型有职能薪酬、能力资格薪酬及我国过去对工人实行的技术等级薪酬

C．有利于激励员工提高技术、能力

D．处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度

查看解析在线模考

2 关于宽带薪酬结构的说法，错误的是（）。

A．宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进

B．宽带薪酬结构支持直线型组织结构

C．宽带薪酬结构有利于工作岗位变动

D．宽带薪酬结构能引导员工自我提高

查看解析在线模考

3 下列关于岗位评价的说法错误的是（）。

A．评价结果与任职者无关

B．岗位评价是岗位分类、分级的组成部分

C．应让员工积极参与到岗位评价工作中来

D．岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

查看解析在线模考