下列关于岗位评价的说法错误的是（）。

A．评价结果与任职者无关

B．岗位评价是岗位分类、分级的组成部分

C．应让员工积极参与到岗位评价工作中来

D．岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

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从广义上理解，岗位评价是岗位分类、分级的一个组成部分，岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定；而岗位分类是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等。从逻辑关系上看，岗位评价是在岗位按其性质进行初步分类的基础上，对岗位的细分细化，将同类岗位划级列等，为企业的人力资源管理提供依据。

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下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。

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