下列关于比率量表的说法，正确的有（　　）。P335

A．量表中没有绝对零点

B．采用的统计方法较为单一

C．是测量水平最高的量表

D．测量结果可以进行四则运算

E．测量结果可以计算几何平均数

查看答案及解析进入在线模考

参考答案

C,D,E

选项A错误，比率量表有绝对零点，可以做加减乘除四则运算；等距量表没有绝对零点
选项B错误，比率量表的统计方法，除与等距量表相同外，还可使用几何平均数和相对差异量等统计方法
知识点：绩效考评标准量表

1 用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括（　　）。P342

A．其应用范围受较大限制

B．适用于各种工作岗位

C．可用于个人的工作产出分析

D．可用于团队的工作产出评估

E．可分析企业下属的各个部门

查看解析在线模考

2 从考评的性质和特点看，行为导向型考评方法的特点是（　　）。P360

A．开发成本小，反馈功能好，具有较强的连贯性

B．受主观影响大，需要经常关注员工的行为

C．操作简单，能够激励员工提高技能或者培养职业需要的个人素质

D．主观性强，标准设定和描述比较困难

E．短期效应比较强

查看解析在线模考

3 造成宽厚误差的原因主要有（　　）。P363

A．考评标准和方法主观性强

B．评价标准过低

C．压缩提薪或奖励人数比例

D．评价标准过高

E．在考评中曾与被考评者反复进行沟通

查看解析在线模考