给定资料 1．党的十八大以来，习近平总书记提出一系列关于国际传播的重要论述，强调：“要创新对外宣传方式，着力打造融通中外的新概念、新范畴、新-考呗网

申论

简答题给定资料
1．党的十八大以来，习近平总书记提出一系列关于国际传播的重要论述，强调：“要创新对外宣传方式，着力打造融通中外的新概念、新范畴、新表述，讲好中国故事，传播好中国声音”；“着力打造一批形态多样、手段先进、具有竞争力的新型主流媒体，建成几家拥有强大实力和传播力、公信力、影响力的新型媒体集团”。当前，媒体业正在发生深刻变革。随着信息技术特别是数字技术和网络技术的快速发展，世界主流媒体呈现出全球化、融合化、本土化、品牌化发展态势。
中国故事是对外话语体系建设的载体。讲好故事，事半功倍。习近平总书记在文化交流中是讲故事的积极倡导者和发展者，在对外交往中讲了许多脍炙人口的故事，从感情上拉近与国外受众的距离。当前，中国人民在中国共产党的领导下，追求和实现中国梦的生动实践，本身就是鲜活的“中国故事”。要把讲故事作为国际传播基本功，把一个个普通中国人和中国家庭的故事，用具体、生动、有情感、有细节的方式与内容讲述出来，呈现中国社会生活变迁，反映中国人民精神追求，使国外受众能具体形象地感知中国、理解中国、喜欢中国。
2．综艺真人秀节目如今已成为赢得中国观众收视的主力军，但频繁采用引进模式的中国综艺，下一个现象级节目在哪里呢?
套用农夫山泉的一则宣传广告语——“我们不生产水，我们只是大自然的搬运工”来形容当下中国综艺真人秀节目非常贴切，“我们不生产原创节目，我们只是国外模式的搬运工”。像《中国好声音》《我是歌手》《舞林争霸》《爸爸去哪儿》《最强大脑》《奔跑吧兄弟》等，基本是花巨资从国外买进版权的。《中国好声音》的版本来自于荷兰，引进时花了350万元；《我是歌手》的版权来自于韩国MBC电视台；而《舞林争霸》版本来自于美国，东方卫视为50万英镑的版权费埋单。必须看到的是，在当下的电视综艺节目中，引进过多，一哄而上，导致了不少问题。电视综艺节目搞“拿来主义”由来已久，到国外购买版权，或者移花接木模仿类似节目的电视台比比皆是，并形成“同质跟风和山寨模仿”的怪象，这充分表明，中国电视综艺节目缺乏原创能力，只是依靠购买和模仿甚至抄袭维持着短暂的繁荣。
一些节目追求“轰动效应”“尺度较大”，为“博眼球”而不惜在内容上行走在道德的边缘和法律法规的边缘．只要监管放松。就会在拜金、恶俗、窥私、恶意竞争、人性弱点等方面打“擦边球”，这在西方文化中也属于糟粕。不加辨析筛选，一切都拿来“秀”，娱乐至上，收视率至上，经济利益至上，忘记了在娱乐之上还有真善美，在经济利益之上还有社会效益。
购买和引进这类电视综艺节目。这也暴露出我们中国本土电视人原创意识十分淡薄，原创
能力也十分有限．根本不知道当今的潮流文化，也不知道观众到底喜欢什么样的电视综艺节目，缘于这样的“底气不足”，只好花钱“借鸡来生蛋”和“拷贝无极限”。腾讯视频综艺负责人马延琨指出模式热的问题在于。“对引进节目恨不得花几亿元都行，但哪怕拿出几百万元做一个原创节目，就都不愿意”。更让人费解的是，我们引进国外优秀的电视综艺节目，看重的往往是表皮的、格式的东西，却不会学习借鉴他们先进的创作理念和制作模式。在国外，一档电视综艺节目，通常由独立的制作公司进行研究和设计，创意获得电视台采纳之后再投放市场，形成了一条比较成熟的文化创意产业链．虽然我们国内有些电视台和影视制作团体同样设有类似机构，但由于缺乏对文化产业的认知，缺乏对受众的调查，缺乏对市场研判的能力，导致原创的具有广泛市场竞争力的电视综艺节目乏善可陈。
2014年尽管有多个原创文化节目相继上档，但不管是社会影响力还是收视效果皆不如2013年火爆。除央视之外，原创文化节目目前主要集中在二三线卫视平台。和2013年大热的《中国汉字听写大会》《汉字英雄》相比，2014年未出现类似的现象级节目。原创文化节目收视“遇冷”，究其原因，既有现有节目的主题、形式过于集中类似而分流了观众的因素，也是由于一些节目在深挖内涵、观照现实方面有所欠缺。难以保持观众的收视热情。纵观2014年原创文化节目，虽然主题各有侧重，却大多集中在文字、诗词、历史等人文领域。节目形式多效仿《中国汉字听写大会》比赛加嘉宾点评的办法，比赛方式限于书写、猜词、接龙等，相互之间的差异不甚明显，真正有创新、有特点的节目并不多见。这种一拥而上且过于相似的状况迅速降低了观众对这类节目的新鲜感。事实上，我国优秀传统文化中可供挖掘、适合表现的元素很多，诸如服饰、美食、戏曲等．原创文化节目应进一步在选题和具体的表现手法上拓宽思路、锐意创新、准确定位．避免跟风和同质化的现象出现。
2014年荧屏劲吹传统文化风的确可喜。但我们不能止步于此。原创文化节目还应认真思考如何创新，才能走出“文化苦旅”，真正迎来收视“春天”。
3．如果你要问，影视界“暑期档”的常青树是什么?央视版电视剧《西游记》恐怕当仁不让。《西游记》的故事家喻户晓，传承数百年，经久不息，每年寒暑期，各种相关剧集陪伴着一代代人长大。一句话，孙悟空就是中国人心目中的国民英雄。有这样的英雄主角，在2015年暑期档大荧幕上映的国产动画片《大圣归来》就仿佛孙悟空附体，所向披靡，在众多“大片”的十面埋伏中杀出一条血路：上映三天破亿，五天登顶单日票房冠军，直至打破国产动画片总票房纪录。
《大圣归来》之所以能获得票房口碑双丰收，在于主创团队兢兢业业的创作精神。这是我国第一部以《西游记》为题材创作的3D动画电影，整个制作过程历时八年。这种追求艺术的初心，要求作品对得起自己、对得起市场、对得起观众的诚意和良心，几乎已经成为衡量当下电影艺术创作的一条“金线”。电影人如果希望自己的作品获得市场、观众和业界的尊重，而不仅仅满足于在一片骂声中捞钱，就应该自觉地站在这条“金线”之上。在电影院内，众多观众坚持看完闭幕字幕后才肯离场，生动阐释了好片的全方位吸引力，更是用实际行动向“诚意之作”致敬。
在内容上，《大圣归来》更是完全以中华文化为背景，用更为扣人心弦的故事情节，宣扬着传统的勤劳、勇敢、自强不息的中华民族精神。这部影片让人联想起中国动画片的那段黄金岁月。上世纪20年代至60年代，一大批极具中国特色的动画作品先后问世，有的还斩获了国际奖项，让外国人坦言“拍不出”。比如水墨动画《小蝌蚪找妈妈》、剪纸影片《猪八戒吃西瓜》、极富写意意味的《三个和尚》、吸收年画特色的《人参娃娃》……有些观众至今印象深刻，谈起来如数家珍。当时的资金、技术等条件远不如今日，但却以“用心”制作出了“有钱”也难完成的作品。从题材选取到表现手法，前辈们都不约而同地选择从丰厚的传统文化中汲取营养，创作出的动画片自然辨识度极高。《大圣归来》设计了忠于原著的“毛脸雷公嘴”孙悟空、宛如故宫雕梁上飞出的白龙、小生扮相衣袂翻飞的反派“混沌”等一系列具有中国传统特色的形象：又如在片中大量运用了《闯将令》《小刀会序曲》《十面埋伏》等中国传统音乐，并将皮影戏、京剧等文化元素自然地融人其中，站在名著的肩膀上借力。我们的老祖宗从来就是讲故事的高手，是语言艺术的天才。从远古神话到明清小说，那么多奇思妙想、色彩瑰丽的传奇故事，那么多浑然天成、让人拍案叫绝的语言，完全可以成为电影艺术取之不尽、用之不竭的题材宝库和灵感源泉。而讲述现代社会、现代人的故事，在叙事技巧和台词设计上，同样可以从传统文化中汲取营养，学习借鉴。
在创作上，国漫免不了要向外界学习，借鉴美系和日系动漫优点。中国动画电影市场非常大，以前一直是外国引进片占据票房市场，而80后、90后很多年轻人都是从小看着漫画长大的，比如日本的《七龙珠》《圣斗士星矢》，美国的《蜘蛛侠》《钢铁侠》。看惯了国外高质量的动画影片的他们，很少能对国内的动画感兴趣，而《大圣回来》无论是从画风还是动画的呈现，都借鉴了日美动漫的风格，这从网上流出的一份《大圣归来》的原画稿中可以看得出来。而在影片中，按照本片的画风和剧情风格，其向欧美动漫进行了大量的学习，孙大圣的性格就有美系英雄的影子，而江流儿则像日系动漫中的聪明勇敢的一休哥。在这一点上《大圣归来》做得也相当不错，既不照搬，也不敝帚自珍。在主体的价值观上，却并未受到太多干扰，诸如尊师重道、不畏强暴、幼吾幼以及人之幼、人定胜天等中华传统的美德，都得到了相当好的体现。人物的个性虽然明显却又和集体有着明显的协调性，完全不是过分强调个性自由的西方文化，而是一种“君子和而不同”的儒家之道。
中国动画电影市场常年被迪士尼、梦工厂等占领，民族题材动画作品有时甚至被国外制作公司借鉴后，在国内公映赚得盆满钵满。这些年国内动漫人才中给好莱坞动漫电影打工的不在少数，《大圣归来》的导演田晓鹏也曾带领他的团队创作美国《蜘蛛侠》游戏宣传片。“论技术，国产动画电影并不比国外差，关键还是讲故事的能力。”田晓鹏觉得，《大圣归来》不能像《功夫熊猫》那样讲美国式的故事，还是要讲适合中国人的故事。
4．2015年5月，国人第一部西游题材3D动画电影《大圣归来》亮相戛纳电影节，作为宏大的系列东方魔幻电影，该片展现了中国人“打造自己的超级英雄”的雄心，热度秒超《复仇者联盟2：奥创时代》。片方调侃“大圣要去海外玩耍了”，而这一句调侃中，充分体现了一种文化自信。国产动画片带着本土文化与特色走出去，在与好莱坞动画的竞争中迈出了一大步，也一定能让世界观众领略到中国文化的风采。
戛纳是个繁忙的电影集市，片方们在各个“卖场”之间频繁穿梭，平均驻足不满20分钟，但在《大圣归来》的放映厅里几乎无人提前离场，“这个‘MonkeyKing’让大家联想起‘Brucelee”’，有不少海外买家如是说：“它让我感受到了东方文化的神秘、东方功夫的美和东方式想象力的飞扬，不仅CG技术很成熟，而且有自己的价值观和可以无限展开的好故事，令人兴奋，你们应该多拍这样的电影!”
“一念佛．一念魔”，这一次，英雄拯救他自己!
海报是一部电影最直观的宣传品，《大圣归来》这款名为“一念成佛，一念成魔”的海报所展现的东方价值观令西方观众脑洞大开——原来“佛”和“魔”在东方并不是对立的．他只是人本心的两面．找到内心潜藏的梦想就可以驱掉心魔。成佛?还是成魔?全凭你怎样选择，“tobeor nottobe”这样跨文化的英文翻译也令西方观众会心一笑。
《大圣归来》单从人物造型上就和传统的西游题材迥然不同，里面不仅有酷大圣、萌唐僧，还有大魔王“混沌”、不会说话的“土地公公”，性感的女妖怪和史上最帅的一条龙，他们都出自神怪巨著《山海经》。而《大圣归来》里的龙逐水而居，善飞善浅，不受制于任何人，这也是迄今为止用3D技术完成的第一条“见首见尾”的龙，当它在戛纳的放映厅里起飞的时候，惊叹声和喝彩声是为了完全不同于邪恶的西方“Dragon”的自由飞扬的中国龙。
“打得好看”是观众对这部电影的一致赞许，“彰显侠义精神，致敬经典武侠片是我们的初衷，实际上东方功夫和侠义精神从孙悟空开始就是一脉相承的，塑造这版大圣时，我们吸取了胡金铨、张彻、李小龙、袁和平等诸多前辈的动作精髓，但它比传统武侠更为飞扬，因为神幻英雄可以不受肉身和重力的限制．允许我们加入更多想象力，这是任何一个大侠都完成不了的，所以他应该比李小龙更好看!”片方如是说。
除了众多大侠助阵，曾为《少林足球》《功夫》等7部周星驰作品担纲的香港配乐大师黄英华此次也出任《大圣归来》的音乐监制，作为“大圣迷”，他的作品不仅完美地解读了东方英雄的魅力，更兼收并蓄地引用东方音乐元素将它“令世界听见”。
对此．有海外影评人如此分析：“以往中国题材电影不易被西方接受与文化隔阂有关，也跟东西方的天然区别有关，而动画电影不受种族、肤色限制，具有先天优势，此外，中国以往的动画片有较强的低幼倾向。而《大圣归来》不同，不仅在创意、制作、营销等领域靠诚意打动了观众，更用国际电影流行表现手法，讲述了具有浓郁中国风、饱含向上向善正能量的故事，紧紧抓住了观众视觉和心理的双重审美要求，进而创下一个个票房纪录。”
有血有肉的中国式英雄大圣横空出世，一金箍棒打败了美国动漫的热门角色“大白”、无牙、小黄人……大圣的成功，是国民对于国货、民族文化信心的一次提升。在观众们看来，《大圣归来》为中国传统文化走向世界提供了经验。
5．2015年6月底走出国门的文艺演出当代昆曲《春江花月夜》海外市场反应火爆，有学者指出，纵观海内外的文化“走出去”，不管是演绎改编传统经典，抑或原创新作，都要不断揣摩并捕捉时代焦点、社会热点、大众视点，这样才能传得开、走得远。比如意大利拍摄改编自托翁《战争与和平》的9集电视连续剧，美国重拍电影《安娜·卡列尼娜》以及电影版音乐剧《悲惨世界》，无不反响热烈、走俏市场。即便是同一个《天鹅湖》，由马约编舞的蒙特卡罗芭蕾舞团、格林．墨非编舞的悉尼芭蕾舞团、诺伊梅尔编舞的汉堡芭蕾舞团所演绎的不同版本，都离最初1876年柴可夫斯基的原版相去甚远——无论舞美服装，还是故事主题，都各有亮点，但正是种种融入不同语境的国际化表达，才令演出更贴近当下当地的观众审美。
中国演出走到西方舞台上，同样需要考虑能否成功传递作品中的审美趣味。在法国里昂的一次现代国际音乐节上，时任北京华夏民乐团团长的张维良用中国乐器尺八演奏“三笑”。新加坡国乐团音乐总监叶聪指挥民乐队伴奏。演奏前，叶聪用英语解释三笑典故．并配合演出讲述古老乐器的魅力，老外听得津津有味，掌声笑声不断，令现场观众深受感染。
在当今世界舞台上，已经很少看到文学戏剧作品还在原封不动地演出。中国经典的主题并非僵死的一成不变概念，它必定随着传播过程做时代性的微调，并渗透了现代化语境和国际元素。比如，《史记》表现了荆轲慷慨悲壮的侠士精神，而在陈凯歌、张艺谋的影视改编中，考虑到海外发行市场的观众不会仅仅满足于某一段中国历史，因而对侠义、名利以及人性的关系作了新的诠释，毕竟西方观众和中国观众的关注点是完全不一样的。
在国际化背景下，引人人胜的讲故事能力，就是一种对外文化传播能力。这就需要专业国际文化研究的推动，运用中国元素，持续发出“中国好声音”。
6．中国的杂技、戏曲和功夫经过多年的宣传和推广，已在海外市场赢得广泛赞誉。尤其是河南嵩山少林寺的大型实景表演《禅宗少林》，受到了国外各界人士的欢迎和赞叹；此外，在海外知名盛会柏林电影节、好莱坞电影节、戛纳电影节上，中国影星亮相的机会也越来越多。这些例子都说明中国国际文化品牌前景十分广阔。然而在各种国际文化交流活动中。我们仍停留在以展示剪纸、泥人、刺绣、大红灯笼之类的民俗作品以及出土文物等为主的阶段。在国外较有影响的戏剧歌舞和影视作品，只有屈指可数的几部。
只有品牌才是文化产品独一无二的标志．而品牌的缺失是制约我国文化发展的一个瓶颈，也是当前我国文化品牌中存在的一个严峻现实。因此，当务之急是打造中国文化大品牌。
打造文化品牌，如果没有大量优秀的原创作品作支撑，没有大量具有创新精神的从业人员积极主动地进行文化创造，就等于没有灵魂，没有原创力的文化品牌也会没有市场。因为文化品牌“内容为王”，文化原创力决定着文化品牌“内容”的优劣高下。文化原创力是文化创新的重要内容，也是文化品牌的生命。我们可以将中华民族先进的文化个性、文化特色物化到产品的品牌塑造以及服务的质量、理念等过程中，从而提高商品文化的内隐价值。我们过去过分强调文化经营单位的事业性质及其公益性，忽视了文化的产业化发展和抢占市场传播文化，从而给文化产业发展带来思想障碍。我国虽然已有各种文化产业的业态，但还没有立体型的文化业态。西方的传媒“巨无霸”如时代华纳、新闻集团、迪士尼等，走的都是立体型的文化品牌发展之路，其主营的业务一般都涵盖了新闻、理财、娱乐、购物等。这些传媒帝国的成功，无疑为我国文化创新产业业态和文化品牌提供了借鉴。
近年来，我国的文化品牌中也出现了一些科技创新的典型。比如，作为上海文化名片的《时空之旅》，是科技创新让舞台艺术插上翅膀的好例子。《时空之旅》是用杂技的形式再现海派文化，最主要是用多媒体技术展示。各种创新的升降装置，为时空之旅演出制造出“飞天遁地”的多层立体效果。自2005年9月27日在上海马戏城首演以来，截至目前已连续演出近2400场，中外观众达240万人次，票房净收人超过2．5亿元。因此，我国要加强先进技术的应用．包括对2．0和3．0互联网，3G和4G手机等新型移动信息终端的普及和运用，打开通向国际市场的大门。
政府应当为文化科技研究与应用提供支持和引导，加大对文化产业的科技投入，为高新技术文化企业融资提供良好的政策环境。在继续巩固美国、西欧、日本等发达国家和地区市场的同时，加快向亚洲市场的深度和广度扩张，加大对非洲等新兴市场的开拓力度，不断扩大我国文化产品和服务的市场份额，提高中华文化品牌的影响力。
好莱坞在世界范围内的成功，归根到底是市场营销的成功。相比之下，我国的文化品牌之所以至今还没有在世界市场形成有效的竞争力，一个重要的原因就是缺乏世界市场观念。我们只陶醉于国内市场的庞大，结果不仅使内容的生产缺乏原创的想象力，而且使国内的文化消费资源在国际文化产品面前大量流失。比如，美、日等发达国家就长期占据着中国的动画消费市场，在中国青少年喜爱的动画作品中，日本占60%，欧美占29%。
中华民族要复兴，文化必须复兴。中国文化只有走向全球化，走向世界，才能在世界文化市场占有一席之地。中国只有成为文化品牌大国，才有可能成为文化强国，进而成为世界强国。
作答要求
一、结合“给定资料3～4”，请简要分析《大圣归来》取得成功的原因。(20分)
要求：分析准确，内容全面，条理清晰。不超过300字。
二、结合“给定资料6”，请你就如何打造我国的文化品牌提出合理化建议。(30分)
要求：内容全面，所提建议具体简明。不超过300字。
三、“给定资料6”提到，“只有品牌才是文化产品独一无二的标志，而品牌的缺失是制约我国文化发展的一个瓶颈”。请结合你对这句话的思考，自拟题目，写一篇文章。(50分)
要求：
(1)自选角度，观点明确；
(2)联系实际，不拘泥于给定资料；
(3)总字数1000～1200字。

参考答案：暂无进入在线模考

一、结合“给定资料3～4”，请简要分析《大圣归来》取得成功的原因。(20分)
要求：分析准确，内容全面，条理清晰。不超过300字。
【参考答案】
《大圣归来》取得成功的原因在于质量优秀：
一是创作团队敬业的创作精神。[2分]主创团队历时多年，以兢兢业业的创作精神打造出在创意、制作和营销等方面打动观众的“诚意之作”，获得了票房与口碑的双丰收。[4分]
二是创作注重本土文化与特色。[2分]《大圣归来》以中华文化为背景，宣扬传统的中华民族精神；在动作方面，吸取了影视前辈的动作精髓；音乐方面，大量运用中国传统音乐；人物设计方面，注重创新，突破传统题材形象。[4分]
三是表现手法上中西结合。[2分]《大圣归来》借鉴了关系和日系动漫的优点，但又不是照搬照抄，人物个性明显又不失集体性，符合传统的儒家之道，符合观众视觉和心理的双重审美要求。[4分]

二、结合“给定资料6”，请你就如何打造我国的文化品牌提出合理化建议。(30分)
要求：内容全面，所提建议具体简明。不超过300字。
【参考答案】
一是增强我国文化品牌的原创力。(2分]加强文化从业人员的培养力度，鼓励文化创造，提升原创力；将中华民族的文化特色物化到产品的品牌塑造中，从而提高商品文化的内隐价值。[4分]
二是走立体型的文化品牌发展之路。(2分]借鉴西方的文化产业业态创新的经验，打造属于自己的立体型的文化品牌。[4分]
三是提高我国文化品牌中的科技创新水平。[2分]加强先进技术在文化创作领域的普及和应用，努力与国际市场接轨。[4分]
四是政府加大资金支持和政策引导。[2分]为高新技术文化企业融资提供良好的环境；加大对新兴市场的开拓力度，扩大我国文化品牌和服务的影响力。[4分]
五是树立国际营销观念。[2分]引进世界市场观念，促使我国的文化品牌在世界市场上形成有效的竞争力。[4分]

三、“给定资料6”提到，“只有品牌才是文化产品独一无二的标志，而品牌的缺失是制约我国文化发展的一个瓶颈”。请结合你对这句话的思考，自拟题目，写一篇文章。(50分)
要求：
(1)自选角度，观点明确；
(2)联系实际，不拘泥于给定资料；
(3)总字数1000～1200字。
【参考例文】
打造文化品牌讲述中国故事
改革开放三十多年来，我国经济取得了举世瞩目的成绩，但相比之下，精神文化发展的步履却相对缓慢。我国拥有泱泱五千年的历史文化，层出不穷的风云人物，精彩绝伦的传奇故事．博大精深的儒道禅宗……这一切都说明我们并不缺乏优势的文化元素，而是缺乏成功的文化品牌。因此，我们亟须打造文化品牌，向世界讲述中国故事。
创新是打造文化品牌的灵魂。当前，如何深入挖掘中华文化，发展符合我国实际需要的文化，并以多样化的姿态来展现给世界，创新是关键。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”两千多年来，屈原行吟泽畔的诗句，饱含着我国人民生生不息的思想活力和创新精神，一直回响在中华民族的历史长河之中。2013年，中央电视台锐意创新，全力推出了《中国汉字听写大会》节目。该节目集娱乐和文化双重属性，通过寓教于乐的形式，让优秀文化充分展示在版面、画面、声音、文字中，彻底革新了汉字听写节目在观众心里枯燥无趣的印象，为电视节目改革创新起到了良好的引导作用。
兼容并蓄是打造文化品牌的精髓。兼容并包、聚众家之长是我国文化经久不衰的重要法宝。打造属于世界的中国文化品牌，不能简单地固守传统，也不能妄自菲薄，而是要与时俱进，主动汲取世界先进文化精髓，兼收并蓄，博采众长。兼具中西特色的中国音乐杂技剧《猴·西游记》在美国林肯中心连演27场，创该中心单一剧目演出场次的最高纪录。此后，该剧更是签下了全球巡演400场的大单。它的成功就在于借用了美国喜闻乐见的音乐剧形式，与中国杂技相结合。其中，故事内核是中国的，表现了中国传统价值观惩恶扬善的主题，但表达方式是国际化的，与西方观众乐于接受的英雄主义产生了碰撞和共鸣。正因此，才获得了西方主流社会的认同，赢得了海外市场，同时也为我国的文化品牌注入了新元素、新活力，使其完成了两种文化的最好对话，在国际市场大放异彩。
传统文化是打造文化品牌的宝库。品牌的背后是实力，深处是文化。“中国文化元典”是我们深厚传统文化的代表，也是我国文化在国际市场上最具竞争力的经典之作．已经成为我国对外文化交流的一个品牌。从国际来看，一个国家的文化品牌是了解这个国家的重要窗口，只有彰显中国元素的传统文化才能在国际市场上赢得一席之地。脍炙人口的名曲《茉莉花》发源于扬州小调，这首极具东方韵味的民间小调被意大利歌剧作家普契尼用作《图兰朵》的主题音乐，成为脍炙人口的经典名作。可见，传统文化是打造文化品牌取之不尽、用之不竭的资源宝库。讲述中国故事，生动再现中华民族古老智慧和崇高价值。可以让世界人民更好地触摸中华文化脉搏、感知当代中国发展活力。
“文化似水，水成于无形，隐于其中，却凝结一切；文化似水，润物无声，又难阻挡。”3_3今世界，文化在国际竞争中的影响越来越大，文化品牌竞争已经成为一种趋势。因此，我国有必要着力打造属于自己的文化品牌，让其成为民族精神的书写和表达，用中国的文化品牌向世界讲述中国自己的故事。

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在认为存在就业歧视的受访者中，认为学历和年龄歧视比较多的人最多，分别为58%和54%；其后是性别歧视，比例为36%；还有28%的人认为外貌歧视比较多。
另外值得乐观的是，尽管近年来高校毕业生人数不断增多，史上最难就业年的纪录也不断被刷新，但仍有半数受访者感到在本地找工作“容易”或“比较容易”，较2013年上升了4个百分点。
4．2014年6月，调查机构麦可思研究院发布的42013年中国大学生就业报告》显示，动漫、法学、英语等，这些过去热门的专业已经成为具有高失业风险的“红牌专业”，报告建议通过削减招生来改善这些专业的就业前景。这份报告的调查还显示，2012届大学本科毕业生中，有3成毕业生工作与专业无关。
“现在一些211、985高校没有按照自己的学校定位办学，一些职业院校也不想安于本位根据社会需求调整专业设置，大家都热衷扩大专业设置以达到综合性大学的规模。这导致高校人才培养的整体质量下滑，人才培养与社会需求脱节。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇如此分析。
熊丙奇说，连年的大学生就业难实际上是在倒逼高等教育的深层次改革。“提高大学生的就业竞争能力，最终还是要通过扩大高校的办学自主权，在课程、专业设置方面摆脱行政治校的模式，让学校能够按照市场需求来调整专业设置，根据自身定位办出各自的个性和特色。”熊丙奇说。
当前存在的大学生就业难题，实质上是人才培养与社会需求之间的结构性矛盾，不单是教育问题，更是社会问题，是我国经济体制、教育体制和社会体制深层矛盾的具体体现，涉及体制机制、政策体系和思想观念的深层问题，关系到政府、高校、用人单位、大学生和社会等诸多方面。
熊丙奇强调，“要解决大学毕业生就业问题，必须形成政府、学校、用人单位、学生的合力，并努力探索长效机制。”清华大学就业指导中心主任熊义志强调，“高校必须以服务国家战略、为国家培养战略人才为基本教育思想和办学理念，将就业引导作为学校重点工作常抓不懈．通过精细服务、分类指导、信息建设、全程教育全面提升就业工作，既服务于广大毕业生，也服务于用人单位，更服务于国家建设‘人力资源强国’的战略需要。”
5．“好大学有三个标志：第一是大学生能找到工作，第二是能实现大学生个人价值的培养目标，第三是促进大学生全面发展、成长成才的教育机制。”对外经贸大学校长施建军表示，对大学来说，好教育的标志跟就业导向是有关系的，就业机制还是非常重要的一个导向。
在由中国互联网新闻中心主办的2014中国教育家年会暨中国好教育盛典上，“何为好教育“好就业是否就是好教育”引发大学校长们的热烈讨论。施建军直言，大学是培养人才的工厂，这个工厂一定要适合社会需要，“如果我们培养的人才都不适合社会需要，都找不到工作，再好的教育质量可能也有问题。所以我们必须要认真盯住市场，检验我们学生在市场上的竞争力和竞争状态，他们适应不适应未来市场的挑战。”
2014年10月．教育部公布了近两年就业率比较低的15个专业名单．这个名单一公布持续引发热议，关于冷门专业是否该取消或减少录取引发大讨论，是否应该以就业为导向引导大学设置专业也引发不同声音。
施建军表示，教育部讲的15个就业难专业，从经济学来讲不是办得不好的专业，而是因为这15个专业办的人太多了，多了就分不掉了，就没有就业市场了，“因此千万不要把所有的大学办成一个样子，都办成北大、清华未必都是好大学，要找准你的定位。”
中南大学校长张尧学则认为，专业有热销冷销一说，但是教育没有热销冷销一说，大学教育首先让学生们学会价值选择，第二是培养能力，第三才是知识。“难道在冷销专业里就不能学分析问题、解决问题的方法，就不能找出自己一生的价值坐标吗?我们的教育工作者往往太急功近利，一边在批评社会、批评别人，一边自己也在做摧残教育的事，我觉得每个人都应该反思，包括我自己。”
河南大学校长娄源功说，大学生就业难当然有社会原因、政策原因，也有学校的原因，“作为学校我们都提口径要宽，适应面要宽，比较窄的专业作为一个方向还是可以考虑的，但作为一个专业我确实不大赞同，毛病就是‘换个房间就不能干活”’。
贵州大学校长郑强则认为，关于就业“一边倒”地责怪社会对大学不公。对很多大学生来说，不是找不到工作，是图享受的工作不太好找，艰苦的工作不愿意去，“在《开讲了》的节目现场．我当着许多名校的孩子就问了这么一句：到底是你们找不到工作还是有工作你们不做?北上广工作不太容易找，贵州就等着你们去啊。”因此对学生就业要有正确的引导和教育。
中国教育学会副会长朱永新表示，这些年中国对教育的投入越来越大，教育的硬件、软件和生态也在不断改善。但是我们也必须看到人们对教育的抱怨和批评。“真正的教育改革是心灵的革新．是思想的更新，我们不要把希望寄托在别人身上，不要希望一旦改革就会旧貌变新颜．教育需要日积月累，只要我们真正持之以恒行动起来，教育会越来越好。”
6．大学生就业难在世界各国具有普遍性，那么，国外是如何应对就业难的呢?
历史上，大学生就业难一直是令英国政府头疼的问题。不过，近三年的情况发生了很大变化．英国大学生就业率呈现逐年增高的态势，尤其是2015年，大学生就业率有望达10年来新高，传统上“毕业就失业”的现象得到改善。
眼下不错的大学生就业形势是英国政府出台多套组合拳的结果。
在高等教育体制上，政府的相关政策有意向鼓励创业方面倾斜，譬如“弹性学制”，或者“学分制”．学生只要修满所需学分，即可毕业。这一政策允许本科生用两年时间修完原本需要3年学的课程．也允许学生选择工作一段时间后再继续完成学业，这样，就可以使大学生们尽可能快地实施适合自己专业和兴趣的创业计划，同时，也有助于减轻学生毕业后偿还学费贷款的压力。
卡梅伦政府同样鼓励大学生实习，通过实践，把书本知识转化为动手技能，为将来的工作积累经验，奠定扎实基础。
英国《卫报》报道说，实习经验已经成了英国大学生就业的“敲门砖”，有实习经验的学生更受青睐．其就业率要比没有实习经历的学生高出四成。
法国早在2013年就明确了“大学生创业者”的身份地位，在校大学生和刚毕业的学生只要有开办创新企业或进行创业活动的项目计划，就可以享有创业优待及与之相关的社会保障，并接受相关的创业与管理培训。法国政府2014年起还试行“青年保障”政策，向18至25岁无业、无教育经历的年轻人提供培训、经济补贴等一系列帮助。
韩国经济副总理兼企划财政部长官崔炅焕6月1日在召开干部扩大会议时表示，2015年下半年，政府经济政策的核心是解决青年就业问题。韩国政府将制定综合政策，支持青年就业。
一方面．进一步充实“K-Move”项目内容，通过该项目选拔的青年可获得职业教育、语言研修、补助金、就业岗位等支持，促进韩国青年海外就业，力争到2017年新增就业1万人。韩国政府将就15个重点的朝阳职业种类、人力需求情况和就业条件进行调查并公布结果。另一方面，根据中长期人力需求前景，政府将帮助学校对不同学科的招生人数进行调整，培养符合产业需要的“定制型人才”。1995年起，韩国政府开始推进“产业专门人才力量强化事业”，即通过研究生院教育课程改编等措施，在土木工程、纳米技术、海洋工程等领域培养硕士和博士级别的专门人才。2015年政府将为其提供502亿韩元(1元人民币约合180韩元)的支持，而从2016年开始将要求企业必须参与其中。
7．“全面推进创新创业教育和自主创业工作”——教育部发布的一项公告《关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中，这一条内容被“置顶”为最重要的部分，传递了国家对扶持创业愈发重视的信号。
日前．校园里的招聘活动如火如荼，中国农业大学农学院园艺102班的宁娅妮从容地站在展位前，不时为来来往往的人讲解着。作为应届毕业生，她在这里的目的可不是为求职，而是为与同学一起组建的公司做宣传推广，并招募创业合作者。
在学校创业训练计划项目的支持下，宁娅妮和一些志同道合的同学组建了“北京原色绿艺高科集团有限公司”。目前，在北京多个实验站，宁娅妮等已开始进行“农大3号”小型蛋鸡的散养，种植有机芦笋和特色蔬菜。“我们公司生产的高端生态鸡蛋正在接受预订，从电子平台以及顺义后沙峪别墅区的实体店销售情况看，业绩尚好。”宁娅妮说。
以农业为支点、以生态为优势，正在成为中国农业大学引导学生就业创业的有效途径。该校就业指导中心副主任王焱介绍：“目前。我们重点支持作为示范的还有‘园冶家庭园艺有限公司“三位一体创意农业“北京易生文创科贸有限公司’三个项目。学校有关机构通力配合，正在努力为学生创新创业项目提供更多平台。”
8．从一名农业院校毕业生到吉林省安图县科技局局长．李存勇用了八年时间。而提起这“八年时光”，李存勇脸上露出的是“梦想照进现实”后的喜悦。从小在农村艰苦环境中长大的李存勇内心充满着对农村、农民的爱，也正是这种爱让长大后的李存勇在1999年走进了吉林农业大学。四年的专业学习，不仅让他逐渐成为了一名合格的农业技术人才，学校良好的就业指导教育也让李存勇内心升腾出了“用知识改变自身命运，用科技转变家乡面貌”的梦想，到毕业时他更加坚定了服务“三农”扎根基层、为农业现代化贡献力量的信心。
如今，同李存勇一样，在基层成就就业梦想，在“接地气”中放飞理想的毕业生越来越多。以清华大学为例，与2005年相比．2012年到地方基层公共部门工作的毕业生增长近15倍。近5年来，20多名同学赴西藏基层工作。
赴地方、基层工作是一种勇气，也是一种责任。赴新疆基层工作的一位清华毕业生说：“在外求学7年，我看到了内地的繁华，也有过梦想和向往，但每每回家，家乡的落后与我所经历的形成鲜明的对比，一股酸劲涌上心头，让我为改变家乡现状暗下决心。人们常说，选择一个职业就是选择一种生活方式，对我来说，选择当选调生更是一种责任和使命。”
为了更有效地鼓励大学生赴基层就业，河南农业大学建立了志愿者选拔制度和奖励政策，除给予每人2000元经济奖励，配备到基层工作所需的基本生活用品外，还减免了家庭困难志愿者所欠的学费，出台了在研究生录取时同等条件下优先的鼓励政策。哈尔滨理工大学从给予物质和精神奖励、减免校内贷款等方面切实引导和鼓励毕业生到基层企业、到艰苦行业建功立业，免除了毕业生们的后顾之忧。几年来，学校共为473名志愿服务基层的毕业生减免校内贷款434750元，奖励人民币1058000元。
作答要求
一、依据给定资料，概括当前我国大学生遭遇就业难的原因。(20分)
要求：准确、全面，有条理，不超过200字。
二、给定资料反映了大学生就业方面的问题，假如你是教育管理部门的工作人员，请根据材料，就促进大学生就业提出你的建议，呈送市政府有关部门参考。(30分)
要求：问题明确，措施得当，有针对性，不超过300字。
三、请参考给定资料，以“教育与就业”为题，自选角度．写一篇文章。(50分)
要求：
(1)中心明确，思想深刻；
(2)内容充实，有说服力；
(3)语言流畅，总字数1000～1200字。

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2给定资料
1．2014年8月27日。李克强总理主持召开国务院常务会议，部署推进生态环保等重大工程建设，以调结构促发展、推升级。专家认为，这体现了政府加快生态文明建设的紧迫感、责任感和使命感，生态保护成为重大的“补短板”工程和重要的民生工程。
本次国务院常务会议提出，要坚持定向调控，以解决长远问题的办法确保当前经济社会平稳发展。紧扣结构调整，加快推进一批“补短板”的重大工程建设，这是促进提质增效升级的重要举措，也有利于稳投资、促消费、惠民生。
会议确定了一批两年抓紧推进实施的工程，首当其冲就是“大气污染和重点流域水污染防治、天然林资源保护二期、退耕还林还草等工程，推动改善生态环境”。此外，还包括“大力发展清洁能源，开工建设一批风电、水电、光伏发电及沿海核电项目”。
专家们认为，把生态保护建设作为要抓紧实施推进的重大工程势在必行。碧水蓝天、良好生态环境是最普惠的民生福祉．中国的经济发展必须要与可承受的生态环境相适应。改善日益严峻的生态环境瓶颈，是实现中国经济可持续发展，让百姓共享经济发展成果绕不过的一道坎。
2．腾格里沙漠位于内蒙古、宁夏和甘肃交界处，是我国第四大沙漠。这里地下水资源丰富，地表有诸多国家级重点保护植物，是当地牧民的主要集居地。与黄河的直线距离也仅有8公里，被誉为“人类治沙史上的奇迹”，曾经被联合国授予“全球环保500佳”的荣誉。
2014年9月，一则关于腾格里工业园区部分化工企业肆意排放污水、导致沙漠被严重污染的新闻引起社会高度关注。目前，涉事企业宁夏明盛染化有限公司已被永久性关停，相关法人受到法律制裁。尽管“腾格里沙漠污染事件”暂告一段落，但腾格里沙漠污染治理却还任重而道远。
腾格里沙漠位于内蒙古、宁夏和甘肃交界处，自2014年9月以来，相继曝出内蒙古阿拉善盟腾格里工业园部分企业、宁夏中卫明盛染化公司、宁夏中卫工业园区部分企业、甘肃武威市荣华工贸有限公司等企业通过私设暗管，将未经处理的污水排人沙漠腹地，对腾格里沙漠生态环境造成严重危害。事件曝光后，腾格里沙漠污染形成原因成为社会关注焦点。
内蒙古和宁夏分别在腾格里沙漠腹地建起了内蒙古腾格里工业园和宁夏中卫工业园区，引入了大量的化工企业。园区初步形成了硫化系列、萘系列和苯系列三个染料精细化工产业链。腾格里污染元凶实际上是染料中间体还原物，这类污染物在化工企业一系列非规操作中大量产生。
腾格里沙漠污染环境系列案曝光后，引起最高人民检察院高度重视．综合发挥“捕、诉、侦、防”职能，侦查监督厅、公诉厅、渎职侵权检察厅均将其列为重点挂牌督办案件，联合公安部、环保部等组成督导组，从严惩治犯罪行为，形成保护生态环境整体合力。
“腾格里”在蒙古语里的意思是“天”，用以描述沙漠“像天一样浩渺无际”，希望能还原大漠浩瀚、沙丘环抱、林木繁茂、牛羊成群的草原景象，让后世儿孙享受到“晨观沙海日出，暮赏大漠孤烟”的诗情画意。
3．在北川老县城旁的沙坝村，当地林业局在一处山体塌方处进行过多次点撒播树种，至今没有效果。“年年种树不见效，主要是山体不稳，遇到大雨就会被冲刷得干干净净。”：北川县林业局副局长朱成林说。
在汶川地震灾区，不少震区山体坍塌严重，尽管林业部门与地方政府采取多种形式，对山体进行生态修复，但效果不尽人意。2014年11月底，在汶川县绵虒镇克约村半山腰上，大小不一的山石滚落在山间小路边，山上只留下零星的树苗孤单矗立着。
“实践证明，整地、刨坑、种树的生态修复和山地灾害治理模式已经不适应形势了，生态脆弱地区治理需用工程项目融入。”汶川县林业局绵厩镇林业站站长陈熊说。
用工程项目方式融人到治山过程中．部分业内人士也称之为“林业治山”。四川林业部门在汶川地震后，与国际合作实施启动了“林业治山”地震灾后森林植被恢复项目。经过几年发展，这些“林业治山”项目经受住了泥石流、芦山地震的考验。
在北川县擂鼓镇石岩村二组的一处山腰上，曾经的塌方体已披上绿装。山腰上，层层土袋筑成的水平阶梯十分显眼。北川县林业局副局长朱成林说，土袋阶梯工程的作用是固山、分散流水，避免发生泥石流。这是以“林业治山”为核心的“中日技术合作四川省地震灾后森林植被恢复示范项目”，该项目于2010年实施启动。“实施面积有64亩，从2010年到现在，这里没有发生任何次生灾害，效果非常明显。”
2013年5月，北川县林业局参照中日合作技术，采取竹栅栏挡土墙、土袋阶梯等方法，在石岩村进行了试点治理，治理的340余亩塌方山体已经栽种李树、核桃树。
在汶川县、彭州市等地震灾区，通过合作项目的山体治理，大多取得明显效果。在汶川县绵虒镇克约村半山腰上，一边是传统栽树后又被泥石流冲毁的现场，而另一边则是通过项目治理树木开始成林。前来考察项目效果的日方专家佐藤隆说，日本在治理地质灾害、植被恢复方面有很多经验，克约村的治理仅是山坡治理，由于预算及条件限制，诸如防止滑坡、河床治理等新技术还没用上。
汶川地震后，中日两国政府在2010年启动“四川1省地震灾后森林植被恢复项目——林业治山”。据介绍，中国“林业治山”在此前较长时间是一个空白，而“四川省地震灾后森林植被恢复项目——林业治山”在2015年也将结束。基层林业干部职工反映，虽然会受到很多制约，今后依然有必要继续借鉴该技术推进生态建设。
汶川县林业局副局长李正洪说．生态脆弱区大多山石裸露、土壤层稀少，如果不固山、移土，根本不具备植物生长条件，生态修复与治理将无从谈起。但按现行管理体制，治山的职能分散在林业、国土、水利、建设等多个政府部门，力量分散，多头管理，效果不佳。“林业部门继续推进，缺乏政策依据和法律支撑。”他说。
此外，“林业治山”将面临巨大资金压力。四川白水河国家级自然保护区管理局办公室主任曾彦认为，推广这些技术并不存在困难，但资金来源是个瓶颈。据介绍，普通山体造林成本不足千元一亩，但北川“林业治山”模式每亩达到1万8千元。在汶川，最高的达到5万元每亩，仅靠国家生态修复补偿金远远不够。林业部门干部职工表示，为了让“林业治山”持续高效进行，建议国家从法律、体制机制、标准规范等方面进行完善和改革。
4．“今有大风沙尘，冷空气雷阵雨过境，从单位到家，要被丢弃在黄褐色的世界里了。”一名北京网友在微博中自嘲。
根据中央气象台发布的沙尘暴蓝色预警，受大风影响，预计当天夜间至第二日上午，包括北京在内的中国西北、华北、东北等部分地区有扬沙或浮尘，部分地区有沙尘暴。
在被认为是京津风沙源头之一的内蒙古。部分地区从一早就天色昏暗、风沙四起。当日，呼和浩特市大街小巷的不少行人头戴纱巾、遮掩E1鼻，在风沙中艰难前行。
事实上，中国近年来持续修复和改善生态环境，取得明显效果。全国绿化委员会办公室发布的《2014年中国国土绿化状况公报》显示，2014年中国共造林602．7万公顷，其中，完成防沙治沙任务126．5万公顷。
据相关部门统计。在横跨西北、华北、东北的内蒙古，10年来累计投入生态保护与建设资金1000多亿元，年均完成林业生态建设面积1000多万亩，草原建设4000多万亩，使荒漠化和沙化土地面积分别减少700万亩和188万亩，沙区生态总体得到改善。
然而，分析人士指出，荒漠化和沙化土地存量大等原因，导致目前防沙治沙效果不能充分发挥。
内蒙古林业等部门的统计数据显示．目前．内蒙古荒漠化和沙化土地面积分别占土地总面积的52%和35%，尚有2亿亩宜林地需要治理，且大部分处在干旱半干旱区，生态环境依然脆弱，沙害威胁严重，防治任务仍然艰巨。
某防沙治沙专家介绍说，防沙治沙工作正向历史欠账多、自然条件差的地方推进，治理难度不断加大．加上自然环境的恶化速度很快，这些地区的治理成本大幅增加，资金投入相对不足，“一些地方的实际造林投入超过国家补助标准的好几倍”。
5．B市S区有着300多年的煤炭开发历史，大规模的煤炭开采造成当地水土流失、植被破坏和采空区沉陷，再加上农牧民们几十年如一日地大面积开荒、散养牲畜，S区从森林富集、山清水秀变得资源枯竭、不宜生存。
在探索转型的过程中。S区提出了“生态立区”的理念。S区委书记雪松说，建设生态文明，不仅是发展方式的转变，更是一场思想观念的革命。只有让天变得更蓝、山变得更绿、空气变得更清新才能给百姓带来真正的福利。
为了“去黑还绿”，2007年以来，S区克服困难，加大生态修复力度，累计投入资金3．1亿元，稳步推进天然林保护、风沙源治理、矿山环境恢复治理、三北防护林等林业工程，大力保护白桦林、千年古松、杜松林等各类原始生态林，林业生态建设取得显著成效。
在生态修复过程中，S区还积极与中科院植物研究所进行合作，计划建立100亩试验示范基地，引进丁香、黄刺梅、樱桃等数十种植物资源，结合当地气候环境特点，筛选出适合当地种植的优良品种，按照板块化模式培育种植，形成“樱桃湾”“丁香谷”等独具特色的自然景观区域，构建“美化、彩化、香化、文化”的人文生态系统。
据统计，2013年，S区水土流失面积已由原来的107万亩降低到76万亩，土壤侵蚀模数由项目实施前的4500吨／公里下降到3840吨／公里，年流失表土由1．64厘米下降到1．42厘米，森林覆盖率从1998年的8．9%上升到32%，预计到2020年森林覆盖率将达到40%。
在大力开展生态修复的同时，S区还努力发展“绿色经济”，探索经济发展方式由“黑”向“绿”的转变。
S区区长张海峰说，转型中，S区提出不以牺牲环境为代价换取一时的经济增长，为此，S区按照生态经济化、经济生态化的目标，努力推进生态优势向经济优势转化，推进生态产业集聚集群集约发展，绿色生态经济不断壮大。
目前，S区正大力发展特色生态农牧业，依托古顺园、凯隆等食品龙头企业，建立政府搭桥、农牧民生产、企业收购的订单式生产合作模式。引导农牧民顺应禁牧政策导向，加大转产力度，培育各类经济林木，促进农业生产方式的根本性转变，实现多元化增收。
S区还根据当地文化旅游资源丰富的特点．全力打造五当召旅游景区建设。目前，已累计完成投资2亿元，完善了景区的硬件建设和生态环境修复；同时，S区还将大批具有时代特征、地方特色的房屋．以及反映煤炭开采、工业生产的废弃矿井利用起来，目前正与中国影视集团共同谋划打造影视基地，力争将“百年煤城”重塑为年代剧的拍摄基地。
S区蕴藏着一定数量的铁矿、硅石、白云石等矿产资源。基于煤炭资源枯竭的现状，S区在原有开采和粗加工的基础上，将合理开发稀缺煤炭资源、延伸煤化工产业链作为主攻方向，初步形成了以“镁、煤、铁”为核心生产要素的产业链条，改变了曾经“一煤独大”的单一格局。
目前．S区正全力推动亚新隆顺300万吨特钢项目达产达效，开工建设金属制品及综合利用技术改造项目，发展不锈钢、板材、钢管、钢缆线等下游产品：引导北镁科技等企业发展镁合金棒材、轮毂等深加工产品；同时，大力加快煤层气、页岩气的详细勘探和综合利用，争取大青山煤田煤层气勘探开发利用项目开工建设。
转型过程中，S区还提出建设生态型工业园区的理念。张海峰说，坚持生态发展是民意所在，要以技术改造促产业升级，以产业升级促转型发展，全力筑实工业经济循环发展体系。
为此，S区积极促进产业链条做精做强，通过产业链的延伸，提高企业能源利用效率，实现资源就地转化增值，着力打造内蒙古自治区重要的多元素合金材料基地，力争成为包头市重要的清洁能源加工输出基地。
S区还鼓励、推动园区产业循环发展，通过协作配套、综合利用，实现园区企业由“弱”到“强”的升级。
转型中，S区强化龙头企业协作配套，支持企业采用新技术、新工业生产镍及合金、硅钙钡铝合金、稀土硅合金等多元素基础合金材料，扶持企业进行硅微粉回收利用、废钢渣综合利用、煤矸石生产硅铝合金，实现产业链闭合循环，工业废物“吃干榨净”。
正是通过政府引导和市场倒逼，S区工业园区的企业进行了生产工艺改进、节能环保改造、循环经济、发展新型清洁能源产业等一系列措施，淘汰了规模小、工艺差的企业，园区企业正朝着分工协作的协同发展方向迈进。
在打造低碳循环产业链的同时，S区还以市场需求为导向，以招商引资、项目建设为抓手，以重点骨干企业为依托，大力发展以现代物流、现代商贸、科技信息服务业、房地产业、金融业、社区服务业、中介服务等为重点的“现代服务业”。
6．据了解。虽然经过生态保护和修复我国生态状况有所改善，但总体仍不容乐观。
“主要表现在资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化，在生产方式上呈现出高投入、高消耗、高排放、不循环的特征。”国家发展改革委经济体制与管理研究所循环经济研究室主任杨春平说。
国家林业局经济发展研究中心主任王焕良介绍，通过生态保护和恢复，我国生态总体状况在向好的方向发展，但先天基础比较脆弱，历史负担比较沉重。现实压力巨大。我们既要还历史旧账，同时发展过程中不欠新账。生态修复是长期过程，任重道远。
“今天的生态环境问题说到底是不合理的资源开发利用方式和生产生活方式造成的。”杨春平认为，从人类历史的视角看，生态文明就是对工业文明进行深刻反思并且扬弃的结果，是工业文明发展到一定阶段的产物。因此说生态文明绝不仅仅是表面上良好的生态环境，而应该是建立在经济增长、社会发展与资源环境相协调基础上的人与自然和谐相处的一种高级文明形态。
2015年5月5日，中共中央、国务院印发《关于加快生态文明建设的意见》(以下简称《意见》)。杨春平认为，《意见》明确把绿色发展、循环发展、低碳发展作为建设生态文明的基本途径。这就意味着生态文明建设不仅仅是末端的污染治理和生态修复，而是把产业结构和生产方式、生活方式的源头转变与末端治理相结合，突出了生态文明建设的主攻方向。
7．十八届三中全会《决定》提出，建设生态文明，必须建立系统完整的生态文明制度体系，实行最严格的源头保护制度、损害赔偿制度、责任追究制度，完善环境治理和生态修复制度，用制度保护生态环境。人们注意到，修改环境保护法、水污染防治法、大气污染防治法、土壤污染防治法等已列入十二届全国人大常委会立法规划：环境保护部定期在其官方网站公布对人民群众反映强烈的环境污染问题的督办查处结果；最高人民法院、最高人民检察院出台的办理环境污染刑事案件司法解释正式施行。对于触犯多个罪名的环境污染犯罪行为，司法审判依法“从一重罪处断”。
2015年，国家有关部门将制定实施生态文明建设目标体系，将生态空间、生态经济、生态环境、生态生活、生态制度和生态文化等内容纳入其中；深化环评审批制度改革，调整和简化建设项目环评分类管理，简化审批流程；建立健全生态补偿机制，着力推进国家重点生态功能区生态补偿：完善排污许可制度和企事业单位污染物排放总量控制制度。加快出台排污权有偿使用和交易试点工作指导意见。
国家发展改革委有关负责人表示，将紧紧围绕建设美丽中国，加快推进生态文明建设，推动粗放型发展方式向绿色循环低碳发展方式转变，完善生态文明制度体系，制定实施《关于加快推进生态文明建设的意见》，对生态文明建设进行总体部署。
作答要求
一、根据给定资料，概括我国在生态环境保护中存在的问题。(20分)
要求：概括全面，条理清楚；语言简洁，书写工整；不超过250字。
二、假设你是8市环保局的一名工作人员，陪同局领导前往B市S区，就该地区的生态修复情况进行了考察，请以环保局的名义，根据“给定资料5”撰写一份提交B市市政府的考察报告。(30分)
要求：观点明确，格式正确；思路清晰，分析深入；语言流畅，书写工整；不超过500字。
三、针对给定资料，结合社会生活实际，以“生态修复任重道远”为题，写一篇议论文。(50分)
要求：
(1)观点鲜明，内容充实，论述深刻；
(2)思路清晰，结构严谨，语言流畅；
(3)总字数800～1000字。

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3给定资料
1．2015年国务院政府工作报告提出，坚持主动作为，狠抓落实，切实做到勤政为民。经济发展进入新常态，精神面貌要有新状态。广大公务员特别是领导干部要始终把为人民谋发展增福祉作为最大责任，始终把现代化建设使命扛在肩上，始终把群众冷暖忧乐放在心头。各级政府要切实履行职责，狠抓贯彻落实，创造性开展工作。完善政绩考核评价机制，对实绩突出的．要大力褒奖；对工作不力的，要约谈诫勉；对为官不为、懒政怠政的，要公开曝光、坚决追究责任。
2．党的十八大以来，中央在反腐上连发实招、出重拳，民心为之一振，风气为之一新。与此同时，一部分官员怕犯错误、出问题，于是实行“懒政”。这种态度，真实反映了一部分官员的内心世界。有的已犯错误，害怕一旦有所作为会引火烧身；有的虽想于一番事业，但害怕困难。担心仕途出问题，不敢放开手脚。
正所谓：权为民所赋。领导干部手中的权力由人民赋予，理应用好权力为人民谋福祉。每个领导干部都应对这份权力充满敬畏、无比珍惜。如果没有这份使命感、责任感，只图轻松安逸．漠视群众疾苦，在其位而不谋其政，就是对这份神圣权力的亵渎。
健康的官场风气，应该是廉政之风、勤政之风，而非“懒政”之风。一旦“懒政’’现象增多．就会败坏官场风气；一旦“懒政”成风，就会影响社会发展和老百姓的利益，势必损害党和政府的公信力与形象。
在经济发展进入新常态的情况下，稳增长、促改革、调结构、惠民生，每项任务都十分艰巨．都需要领导干部锐意进取、开动脑筋、积极作为。此时，若还是因循守旧、墨守成规，惰性思维作祟，等待观望，不愿创新、不敢创新，工作势必打不开局面。以东北三省为例，中央历来重视东北老工业基地的崛起，给予了很多优惠政策。然而实际工作呢?一个民生项目盖133个公章仍未完成审批”；一块已批的土地，一年后70％仍然处于闲置状态。政策再好有什么用?正如李克强总理所言：“政策千条万条，不干就等于‘白条’!”
全心全意为人民服务，是中国共产党的根本宗旨；推动社会发展，造福一方百姓。是各级政府官员的职责所在。这就要求，为官者必须有所作为，而不是跟中央玩“躲猫猫”。以“不作为”应对反腐，把反腐当作“懒政”的借口，耍的是小聪明，贻害的不仅是自己，还是一方群众。
3．2015年4月，《人民论坛》联合多家媒体采用网络问卷和纸质问卷的方式对广大众和部分干部进行问卷调查。调查结果显示：当被问及“您与干部打交道办事时是否有过t为官不为’的切身体验”时，71．7％的受访者选择了“经常感受到”，26％的受访者选择了“偶尔”，仅有2．3％的受访者选择了“没有感受过”。可见，“为官不为”的“懒政”现象具有相当的普遍性。
在“您认为哪个是造成当前‘为官不为’的真正原因”的调查中，51．8％的受访者选择了“由于自身不干净等，胆小怕事‘不敢为”’；而在针对干部的问卷调查中，过半受访者也选择了此选项。可见，对于“为官不为”的真实原因，公众与干部群体认知高度一致。有受访者表示．一些“屁股”不干净的官员，觉得只要干事就会风头，就会引起媒体关注和公众监督，长此以往，华丽的政绩“皮袍”下的“虱子”总会露出来。从某种意义上讲，“为官不为”成了“不干净”官员的一道护身符，指望他们干事创业、为人民服务，不亚于问道于盲。
部分干部在阐述“不敢为”的原因时，认为因素较为复杂。一位匿名干部表示。在互联网时代，有些工作在公众的“放大镜”下，一经媒体轮番炒作，往往呈现“一边倒”现象，常使干部有口难辩。在这种社会氛围下，有的干部如惊弓之鸟，担心引火烧身，“宁愿少干事不干事．保证不出事”。从领导干部的政治生命周期看，基层干部处于成长期，对一些重大政策决策，往往无法准确预估责任风险。在这种情形下，有的干部把“不出事”作为最大原则，以规避风险。
调查发现，部分官员为自保而“不愿为”，因为官员作为是需要付出成本的，尤其是对不良问题的改革往往会触及多方利益。而激励机制少、遇到“天花板”等，反映出不作为官员心中的既定立场和利益结构与中央政策取向的不一致，决定了其执行政策态度不积极，从而在行动上表现为消极观望、有选择性执行或强烈抵触。有干部表示，“做好没人知，做不好自己买单．还不如不做。”在党政机关中，大约有1匹132十万的县处级干部，作为一个庞大的中层干部群体，他们中间只有大概l0％-15％的比例能够在仕途上继续升迁，剩下的就形成了所谓遭遇“天花板”的干部群体。在调查中，70％的受访者认为45岁～55岁的官员最容易遭遇“天花板，，现象。一些仕途升迁无望的官员会出现自暴自弃、自由散漫、得过且过，甚至抓紧机会贪污腐败等心态。
4．2015年6月10日，中央电视台《焦点访谈》报道了胡女士为将户口从昆明迁至成都，花了8个月时间办理婚育证明的事件。报道播出后，云南省委、省政府高度重视，要求坚决整治慵、懒、散、混以及不作为、慢作为、乱作为等履职不到位、任务不落实等行为。经昆明市纪委、监察局决定，对盘龙区茨坝街道办事处、民政局，五华区民政局、档案馆，公安分局莲华派出所、省大中专毕业生就业指导中心共l8人给予处理。
事件报道中，胡女士想将户口从昆明迁至成都，被要求开一张“未婚证明”。而为了这张证明，她从成都到昆明至少跑了4趟，还多次打电话让朋友帮忙跑腿，但相关几个部门却大打“太极”，要求另一家部门先证明，而每个部门都说“我知道你是未婚，可是我不能给你开这个”，结果“未婚证明”之“球”被踢来踢去。
2014年lo月，《焦点访谈》曾曝光北漂青年小周和江苏丰县的小狄为了办护照和办营业执照被办事人员刁难的事件。两地政府均连夜召开“紧急会议”．然后“高度重视”“严厉问责”。结果却是相关责任人姓名都没公开，仅被“调离工作岗位”。显然，服务窗口部门“门难进、脸难看、事难办”并非“一日之寒”，可能追究起来也有几十年“光荣历史”了，几十年来各级政府和领导也始终在“高度重视”，但总是开开会、讲讲话，事后一切“外甥打灯笼——照(舅)旧”。
前段时间，媒体曾广泛报道北京陈先生出境旅游被要求证明“你妈是你妈”，西安五十多岁的刘先生在拆迁时也被要求证明“你爸是你爸”，而西安的张先生在以孩子的名义买房时．则被要求证明“你是你儿子的爸，你老婆是你儿子的妈”，如此奇葩证明的背后，不仅折射出相关部门的权力任性，而且还有权力无赖。为什么这些窗口部门“衙门作风”总是恶习难改呢?显然，权力任性是次要的，更主要的是对这些政府窗口部门工作效率和工作态度没人重视．就算是上了“焦点访谈”，“高度重视”“严厉问责”之后，可能也只是对一干人等“亲妈打孩子”——高举巴掌轻轻落。此次ll8名受到处分的人员最重的也只是降低岗位等级，其余分别为停职检查、通报批评、作出深刻书面检查、诫勉谈话、取消评优评先资格，可见，对18人连个“警告”也没舍得用，如此形式化处分又在哪里体现“高度重视”“坚决整治”了?
2015年6月30日召开的国务院常务会议上。李克强总理提到：“一些政府官员抱着‘只要不出事，宁愿不做事’，甚至‘不求过得硬，只求过得去’的态度，敷衍了事，说得难听点，这不就是尸位素餐吗?”近日，李克强总理在国务院常务会议上听取重大政策措施落实督查情况汇报时再次提出要严肃追责“尸位素餐”、无所作为式吏治腐败。而早在2月9日，他就在国务院常务会议上表示要对懒政庸政怠政、不作为严肃问责，对不敢抓不敢管、“尸位素餐”、碌碌无为的干部，坚决采取组织措施，让大批有能有为的“千里马”竞相驰骋。
从“门难进、脸难看、事难办”，到现在的“门好进、脸好看、事难办”，折射的正是许多公职人员欺下媚上的分裂人格和道德作风两面性。河北省公安厅副厅长张士良曾痛斥武邑县公安局
出入境科民警刁难群众“看到视频里咱民警那张脸，真是让人不寒而栗!”只有让那些让人民群众看了就不寒而栗的冷漠、麻木脸孔永远远离群众视线，“全心全意为人民服务”方能不被打折扣，也只有如商业企业一样，引入“群众就是上帝”监督奖励机制。跌倒的党政公信力才能被扶起，而要遏制懒政庸政怠政，让窗口单位“门好进、脸好看、事好办”，最好的办法是坚决采取措施，让那些“不求过得硬，只求过得去”的“尸位素餐”者为有能力、敢作为的“千里马”让贤。
5．2015年7月6日，有网友在大楚网今日报料App上发帖称．自己从武汉回老家监利办理户口迁移，在当地行政服务中心进行审批，却被告知审批人员请假一个星期，让其下周再来。
7月7日，记者联系了该网友李莉，她告诉记者，她现在在武汉工作，由于要办结婚证，需要把自己的户口从学校迁回户籍所在地监利县。7月6日，她专程请假回到监利办理相关手续。当她在监利县政府行政服务大厅户籍科进行审批时，却被告知负责户口审批人员请假一周，让其留下迁移证的复印件，下个星期二自己去派出所打户口。“工作人员有事请假可以理解，一个人请了假就没有其他人了?为什么因为这个人整个工作都要耽搁?”李莉疑惑道。
7月8日，记者以李莉的名义拨打了监利行政服务中心的电话。说明情况后，接线工作人员不耐烦地说：“人家请假了，你就克服一下，说了一个星期，那一个星期就会跟你弄好的。”然后挂掉了电话。
一面是千里迢迢回家办事的群众，一面是“办事员请假”的“客观情况”，作为为人民服务的公仆，一句“克服一下”，未免过于牵强，甚至有推脱责任之嫌。毕竟，工作人员请假，应该有人顶岗。至少有人值班，一味地把麻烦留给群众，让群众自己“克服”实质上是转嫁“懒政”成本于群众，是将“为官不为”的“苦水”让群众喝下，如此推诿扯皮，凸显了部分公仆没有摆正角色，没有把群众放在心上，把责任放肩上。
让群众“克服”的不是“困难”，而是“懒政怠政”。面对自身为官不为、懒政怠政的不良作风，非但没有反思，还将“怒火”撒向群众，让群众自己克服，事实上，需要反省的恰恰是干部自己，为何不能“克服”慵懒散漫的工作作风，给群众一个满意的交代呢?
众所周知，工作人员的权力是人民赋予的，公职人员要想履好职、尽好责、用好权，务必将群众的事办好。这要求公职人员在为人民服务的过程中，保持一种关心群众、关爱群众、奉献群众的热情．将群众的事当成自己的事情来办，把群众的问题当成自己的问题，常怀为民之心，培养一种把群众放在心上的操守，唯有如此，“你克服一下”的闹剧才不会重复上演。
俗话说“喊破嗓子不如甩开膀子”，把群众放在心上需要每个公职人员将其融入自己的日常工作中，这可能是工作中对办事群众的细致耐心，可能是决策中对弱势群体的关心关注，
更可能是对群众来有迎声、问有答声、走有送声，总之，把群众放在心上，才能真正做到为人民服务。
6．地方公共财政收入完成全年进度的51％，社会销售品零售总额同比增长13％，农民人均纯收入同比增长13％……在全国经济增长下行压力加大的背景下，2015上半年西昌市半年报数据引人注目。谈及原因，西昌干部群众普遍将此归结为：通过整治“为官不为”，锻造出一支敢作为、会作为的干部队伍。
“整治‘为官不为’的基础在‘选’，把能干事、想干事的人才选到岗位上，对整治‘为官不为’有釜底抽薪的效果。”西昌市委书记李俊说。为保障真正能干事者得到选拔，西昌从机制建设上人手，突出“三个优先”和实行三票制结构式推荐方法，形成鲜明的用人导向。“三个优先”，即连续3年考核获得先进的单位；受中央、省级表彰的单位；在重点工作、重点项目中表现突出的干部。三票制结构式，则是把基层考察计票分为三部分，分别是群众票、退出现任领导岗位的干部票和现任领导干部票。三部分的票分别有不同的权重，保障选拔公正。两年来，西昌已提任干部91人。
2014年8月，国家行政干部学院开设了一个针对县级层面的教学班——西昌班。从2014
年起，国家行政干部学院将分4期为西昌培训县处级和正科级干部240人。除国家行政学院的高端，西昌还积极开展基层行业各专题培训和全市范围大轮训。大培训系统为部实现能干事、会干事构筑起了大课堂。
“树挪死．人挪活。”西昌注重开展干部合理的岗位交流调配，有纪委的干部交流到非纪检部门，有市直机关的干部交流到乡镇……数据显示，近两年来，西昌调整科级干部265人，其中平职交流72人．占干部任免总数的27％。“在多岗位上锻炼，大大增强了干部队伍的活力。”西昌市委常委、组织部长唐云说。
2014年4月．媒体公布消息：西昌一个镇有干部违纪参与打牌，市里按程序免去该镇包括镇党委书记、镇长、镇纪委副书记在内共7人的党内和行政职务。因一次违纪打牌，一个镇，从书记到镇长，几乎整个班子成员都受到严肃处理，此事轰动不小。“就是要对‘四风’问题零容忍!”西昌市委常委、纪委书记兰剑说，“公开处理对‘为官不为’者产生了极大的震慑作用。”从2015年开始，西昌推行作风纪律察访，把每月的28日定为“作风纪律察访日”，让整治“为官不为”制度化、常态化。
“谁也不知今天的明察暗访会不会访到自己的单位，会察访到什么问题?”市直机关的一位干部坦言，“办法只有一个，把自己的作风建设搞好。”据了解，2015年以来，西昌已组织9次集中察访，发现问题28个，发出市级层面通报6期，对存在问题的l7个乡镇责令限期整改。
“整治‘为官不为’的同时，要加强对‘为官有为’干部的保护。”李俊说。2014年．全市纪检监察机关对所有受理的信访件进行仔细甄别和分类处置，为25名干部澄清了是非，营造出鼓励改革者、宽容失误者的良好氛围。
7．近年来，云南省宾川县将整治“为官不为”列入“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育进行专项整治，巩固拓展整治“庸懒散慢玩浮”成果，整治为官不为，着力促官有为。
以清单明责任，推行政府“责任清单”制度，将全县各级各部门的责任用“清单”形式明确下来，让各级干部特别是领导干部明白“法定职责必须为”，深化“不为就是渎职。为不好就是失职”的意识，克服“安于现状、得过且过、只守摊子、不求进取”的思想，以“责任清单”形式倒逼干部于事创业。按照“有主要内容、有目标任务、有工作计划、有责任主体、有考核办法、有奖惩措施”“六有”要求，列出500余项事关县域经济和社会发展重大项目、基础产业、招商引资等方面工作事项，并将责任分解到7位政府分管领导、44个县级部门、l0个乡镇政府负责人。构建“权责一致、运作高效”的政府职责体系，防止行政管理者“不敢为”和“不会为”，着力促官“会为”。
深入推进人民群众评议干部工作，建立完善以“一评二促”为主题．以民情民意收集、分类交办、限时办结、督查催办、群众评议、结果运用六项制度为核心，从群众意见收集、办理、反馈到运用为一体的立体式、全方位监督体系，延伸监督触角，着力促官“善为”。截止到2015年3月，通过“立项、交办、督办、评议、公示”等环节，县级共交办民情民意事项164件，办结l33件；部门、乡镇收集民情民意事项2450件，交办督办830件，办结650件，群评议满意594件，办结公示571件，收集意见建议425条。通过以事论官、以事评官，督促各级干部不敢“慢作为”“乱作为”，形成“马上就办”的良好氛围。
健全完善干部任用、考核、交流和退出机制，将“敢于担当”作为干部选拔任用的重要标准，把“想干事、能干事、会干事、干成事”作为评价各级干部的重要标尺。健全来信、来访、电话、网络“四位一体”举报机制，对“为官不为”问题不搞“下不为例”，按照媒体曝光和网络反映问题不放过、实名举报问题不放过、上级机关和领导批示的问题不放过、典型问题不通报不放过“四不放过”要求严肃处理为官不为者。执行“一案双查”规定。在处理为官不为当事人的同时严肃追究相关领导责任，使为官不为者“无处藏身”。
8．2015年夏初，黄石市率先在全省推行《对不履职尽责市管干部实行“召回”管理暂行办法》，对不认真履行岗位职责、工作排名靠后的干部，进行再教育、再锻炼，再考核、再使用。6月29日，“第一期‘召回’管理干部集中训导班”正式开班，不在状态的l9名县级干部和37名科级干部，开始回炉再造以求蝶变。训导班开始的第一天，教室里弥漫着或轻或重委屈的气氛。“人非圣贤，孰能无过。通过这次学习，大家要更好地反思自己，学会正确对待组织、同志、自己、权力。”黄石市委常委、组织部长刘曼鼓励学员们，召回培训是一次“咬咬耳朵扯扯袖子”的提醒。
“培训班是落实从严治党、从严治吏要求，从关心爱护干部的角度出发，帮大家发现、正视、解决自身的问题，实现思想、作风和素质的转变提升。”黄石市副书记张家胜对召回的目的和意义予以梳理。
“我们要积极适应新常态，既清廉为官，又事业有为，做一名党和人民需要的好干部。对照黄石市委常委、纪委书记陈丰林的辅导报告，学员们明确了再次前行的方向。
最后一天分组讨论中，学员们以“带着问题来、放下包袱走、放开胆子干”的觉悟，表达了重新起航的坚定决心。“被召回是对我们的关爱，并不是整人、为难人，而是在我们走偏时及时拉我们一把。”“被召回后面子有点挂不住，但如果为官不为，严重了，就会受到党纪政纪处分．更甚者还会受到法律制裁。”
“干部召回，是干部回家、党性回家、心灵回家。党员干部的家就是党组织，家是温馨的．也是严格的，所以大家要积极面对、认真整改‘犯错不可怕，关键是要知错能改，通过反思、整改，组织还会委以重任。”黄石市委书记周先旺说，干部“召回’’不是对于部的全盘否定。是“回炉淬火”的过程，是干部再造的机会，帮助干部审视自己，完善自己，提高自己，这将是干部一生的宝贵财富，让干部受益终生。
作答要求
一、根据“给定资料3”，分析“为官不为”的主要原因。[要求：准确、具体、简明，条理清楚。不超过200字。](15分)
二、阅读“给定资料5”，谈谈你对“克服一下”现象的认识。[要求：观点明确，解读充分，条理清楚。不超过300字。](20分)
三、某地方报纸根据“给定资料4”的内容做了一版关于“办事难”的专栏，请你为这个专栏写一篇短评。[要求：观点明确，分析深入，条理清楚，语言流畅。不超过400字。](20分)
四、2015年国务院政府工作报告提出，坚持主动作为，狠抓落实，切实做到勤政为民。请你以“勤政为民，，为主题，自拟标题，写一篇文章。[要求：结合给定资料，观点合理，内容充实，结构完整，条理清楚，语言流畅。总字数800-1000字。](45分)

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