单选题 中级人力资源管理
2008-06-05

在员工个体一致性方面,可以通过(  )来衡量组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度。

A.员工在人际关系上表现出来的同质性
B.组织对所要招聘的员工的期望
C.新员工了解组织期望的速度和效果
D.对情境相似的员工采取人力资源政策的相似性

参考答案

C

答案解析

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A.社会同质性
B.社会化与技术化的区分度
C.接近度
D.工作模糊性
A.当技术是从外部获得时,组织常常不用为员工的技术学习承担费用
B.当技术是从工作中获得时,并且技术要求随着工作级别的上升而升高时,采用内部晋升制度具有相当的优势
C.当员工的技术更多从外部获得时,更适合采用以资历为依据的薪酬体系
D.只有当技术是从工作中获得时,员工离职才会给组织带来成本
A.雇佣双方在心理上对对方的期望
B.雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的约定
C.雇佣关系中存在的决策程序
D.社会情境中以人为对象的知觉