全部题库 / 人力资源管理 / 试题详情

多选题人力资源管理

2008-05-22

合理安排作业休息制度的通常做法有（　　）。

A．在流水线作业中设置工间暂歇

B．在流水线作业中设置工间休息

C．设置标准的劳动定额，完成即可休息

D．增加轮班次数

E．休息日制度

查看答案及解析进入在线模考

参考答案

A, B, E

答案解析

暂无解析

你可能感兴趣的试题

1 企业在建立有效的绩效评价体系时，为实现标准化应做到（　　）。

A．实施统一的绩效考核标准

B．同一管理者对从事同种工作的下级员工使用同一评价方法

C．同一管理者对从事同种工作的下级员工使用不同的评价方法

D．考核要提供正规的文件，员工应在考核结果上签字

E．对全体员工进行定期考核

查看解析在线模考

2 高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（　　），

A．企业价值观

B．企业薪酬的总体水平

C．培训开发计划

D．每一特定工作的具体薪酬水平

E．薪酬支付及调整方式

查看解析在线模考

3 对一般专业技术人员进行培训的内容主要包括（　　）。

A．专业知识

B．经营技能

C．业务技能

D．领导技能

E．工作态度

查看解析在线模考