本案例中培训教师的选择主要忽视了（　　）。

A．教师的专业理论水平

B．教师的素质与能力

C．专职与兼职相结合

D．教师要具备理论水平，同时要具备实践经验

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本题考查选择培训与开发教师。培训与开发教师是受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员。培训与开发能否获得成功，在很大程度上取决于培训与开发教师的素质与能力。培训与开发教师必须在具备一定的专业理论水平的同时具备实践经验。大公司的培训与开发教师一般是专职与兼职相结合。本案例中 “由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与” 说明教师缺乏实践经验。

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