专业技能题库
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最新收录试题
简答题
专业技能
简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。(16分)
2021-03-26
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简答题
专业技能
请简述绩效考评的基本特点。(16分)
2021-03-26
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专业技能
实施在岗培训之前应做好哪些准备工作?(14分)
2021-03-26
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专业技能
某公司某年10月招聘员工，明确要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某和王某是中学同学，赵某中专未毕业，但托人领取了某中专的
2021-03-26
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简答题
专业技能
A公司是一家大型商场，公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力，公司销售额不断上升。到了年底，A公司又开始一年一度的绩效考评，因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩，大家
2021-03-26
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简答题
专业技能
A单位7月份员工变动情况为：7月1日有56人，6日调出2人，15日调进3人，22日又招进1人，26日4人退休。而B单位7月12日建立，在职员工人数为80人，7月份以后各日人数没有变
2021-03-26
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专业技能
简述员工绩效考评的类别。(15分)
2021-03-26
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专业技能
起草企业劳动定额管理制度时，需要对哪些事项做出具体而又明确的规定?(15分)
2021-03-26
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专业技能
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。(15分)
2021-03-26
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专业技能
某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评，公司根据员工的平时表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10％、20％、40％、20％、10％。如果员工有一次被
2021-03-26
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专业技能
为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信
2021-03-26
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专业技能
某企业职工王鹏，7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天)，其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。
请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加
2021-03-26
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专业技能
某企业基本养老保险缴费费率为20％，个人为8％；医疗保险企业缴费费率为9％，个人为2％+3元；失业保险企业缴费费率为1．5％，个人是0．5％。某企业现有职工50名，其中员工月平均工
2021-03-26
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专业技能
简述企业薪酬管理的原则及程序。(16分)
2021-03-26
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专业技能
简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(12分)
2021-03-26
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专业技能
简述培训成本信息的采集内容和培训成本收益分析的方法。(12分)
2021-03-26
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专业技能
简述劳动安全卫生管理制度包括哪些具体制度?
2021-01-05
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专业技能
某公司是以原有三家电气维修厂组建的新企业，公司新领导根据未来发展的需要，决定面向社会公开招聘一批专业技术设计和研发人才。由于公司人力资源部是以原有企业劳动人事科组建的，特别是新上任
2021-01-04
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专业技能
150多年来，西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义，成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新，以及高效的员工培训被认为是西
2021-01-04
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简答题
专业技能
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产，并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会，都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等
2021-01-04
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