专业技能题库
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专业技能
小刘是某国有企业的一名操作工人，他在9月的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小刘只休息了2天，其他时间均加班，平均每天工作10小时；用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活
2021-04-18
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专业技能
简述如何选择招聘需求信息发布的方式。(16分)
2021-04-18
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专业技能
简述薪酬管理的根本目标及基本原则。(14分)
2021-04-18
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专业技能
简述绩效管理的概念及其特点。(16分)
2021-04-18
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专业技能
某大型国有企业某年开始实施竞聘上岗。在竞聘过程中，一名候选人因为是公司副总裁的亲属，在面试前一个月就拿到了全部试题，由于有关人员不小心泄露了秘密，公司尽人皆知，最后员工竞聘上岗的工
2021-03-26
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专业技能
下图显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道的使用情况：
请结合本案例，回答下列问题。
(1)简要分析图中所提到的三种招聘信息发布渠道以及你所知
2021-03-26
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专业技能
某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中，9月10日，由于参加某活动，占用了4小时；9月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。
请计算王某9月份的
2021-03-26
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专业技能
简述新招聘人员信息的收集内容。
2021-03-26
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专业技能
简述员工培训与开发的特性。
2021-03-26
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专业技能
在组织校园招聘时，企业选择学校应该考虑哪些因素?(12分)
2021-03-26
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专业技能
截至2019年5月15日，孙红在某企业工作就有3年6个月了，其工作岗位是组装调配工。该年3月1日，企业引进流水线装置投入生产，经过10天培训，孙红仍不能胜任工作。4月15日，企业人
2021-03-26
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专业技能
为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘
2021-03-26
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专业技能
某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下：培训讲师的课酬
2021-03-26
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专业技能
假定某企业2020年预生产21．6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为30个／月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20％。请问该企业是否还需要雇用工人?需要雇用多
2021-03-26
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专业技能
简述不同岗位评价方法的基本程序。(16分)
2021-03-26
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专业技能
在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容?(14分)
2021-03-26
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专业技能
简述企业制定劳动定额的基本方法。(16分)
2021-03-26
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专业技能
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分三个事业部，各自拥有生产、营销、销售的业务，这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争外，彼此之间
2021-03-26
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专业技能
2018年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2020年1月1日期满。签订合同当日，张某被A公司派到B商场工作，与B商场签订了借聘协议，确定了借聘关
2021-03-26
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专业技能
某公司4月初员工人数是135人，4月末员工人数是143人，5月份员工平均人数是140人，6月份员工平均人数是146人。
(1)请问该公司4月份员工平均人数是多少?(7分)
(2)请
2021-03-26
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