理论知识题库
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如果用人单位在15日之内没有提出书面异议，（）日以后支付令就发生法律效力，必须履行清偿债务的义务。如果用人单位不按规定履行，劳动者就可以向法院申请强制执行。
2019-08-06
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拖欠劳动报酬的用人单位，拖欠属实的，可以在支付期限内（）日内支付，避免进入强制执行程序。
2019-08-06
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支付令具有强制性特征。发生法律效力的支付令与人民法院生效判决、裁定具有同等强制力。但是只能在债务人接到支付令之日起（）日内，不向法院提出书面异议方可生效。
2019-08-06
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法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起（）日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定驳回申请，该裁定不得上诉。
2019-08-06
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债权人提出申请后，法院应当在（）日内通知其是否受理。
2019-08-06
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债务人在收到支付令之日起（）日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可直接申请人民法院强制执行。
2019-08-06
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生效的调解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。双方当事人可以自调解协议生效之日起（）曰内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。
2019-08-06
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以下关于营造劳动安全卫生制度环境错误的提法是（）。
2019-08-06
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以下积极营造劳动安全卫生环境对策错误的提法是（）。
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（）是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。
2019-08-06
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企业树立（）的劳动安全卫生观念，使其成为企业劳动安全卫生保护工作的主导观念。
2019-08-06
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职业安全卫生预算编制审核程序包括：
①根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核；②编制费用预算；③自编预算在部门内部协调
2019-08-06
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劳动安全卫生保护预算不涉及（）工作。
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工资指导价位每年发布一次，常见在每年（）月发布。
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劳动力市场工资指导价位的制定应坚持市场取向和（）。
2019-08-06
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高位数指工资收入数列中前一定百分比（）的数据的算术平均数。
2019-08-06
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劳动力市场工资指导价位的制定不包括（）。
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雇员和雇主双方均可在原工资协议期满前（）日内，向对方书面提出协商意向书。
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工资集体协商一般情况下一年进行（）。
2019-08-06
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外聘专业人士可以从（）和行业协会中管理的工资集体协商咨询指导员中聘任，地方工会和行业协会亦可向协商单位推荐专业人士。
2019-08-06
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