理论知识题库
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理论知识
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用( )。
2017-03-24
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单选题
理论知识
( )主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。
2017-03-24
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单选题
理论知识
语言表达能力属于( )的绩效考评指标。
2017-03-24
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理论知识
用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级，这属于( )。
2017-03-24
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理论知识
对于( )的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。
2017-03-24
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理论知识
对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是( )。
2017-03-24
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单选题
理论知识
“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。
2017-03-24
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理论知识
一般情况下，应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
2017-03-24
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理论知识
绩效评价结果最主要的用途是( )。
2017-03-24
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理论知识
关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是( )。
2017-03-24
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理论知识
“医师的诊断水平和医术”的效标属于( )绩效考评效标。
2017-03-24
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理论知识
下列行为或意图，( )不会产生考评的苛严误差。
2017-03-24
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理论知识
关于个案研究法，下列叙述不正确的是( )。
2017-03-24
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理论知识
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是( )。
2017-03-24
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理论知识
一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括( )。
2017-03-24
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理论知识
( )不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
2017-03-24
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理论知识
关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是( )。
2017-03-24
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理论知识
考量员工如何执行上级指令的效标属于( )。
2017-03-24
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理论知识
( )是最常见的考评者。
2017-03-24
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理论知识
整个绩效管理周期中历时最长的是( )过程。
2017-03-24
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