- 试论述制订培训计划的步骤有哪些。
- 试题类型：简答题
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- 2011-05-30
- 简要说明对三级安全评价师进行业务指导的基本步骤有哪些。
- 试题类型：简答题
- 难度：中等
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- 2011-05-30
- 简述培训效果评估的原则中整体性原则是从哪些方面进行全方位的评估。
- 试题类型：简答题
- 难度：中等
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- 2011-05-30
- 简要说明在安全评价业务指导过程中应遵循的原则有哪些。
- 试题类型：简答题
- 难度：中等
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- 2011-05-30
- 简述多媒体开发过程有哪些。
- 试题类型：简答题
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- 2011-05-30
- 简述讲义的编制原则有哪些。
- 试题类型：简答题
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- 2011-05-30
- 简要说明培训计划的作用主要体现在哪几个方面。
- 试题类型：简答题
- 难度：中等
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- 2011-05-30
- 作业指导书一般由部门负责人批准，个别未经批准的作业指导书也生效。 （ ）
- 试题类型：判断题
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- 2011-05-30
- 处理好作业指导书与程序文件的接口联系至关重要。 （ ）
- 试题类型：判断题
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- 2011-05-30
- 企业的培训评估工作，应以柯克帕特里克的二级评估模型为基础，结合企业员工培训的实际情况．确定
- 试题类型：判断题
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- 2011-05-30
- 多媒体是多种信息载体的组合形式，可以全方位传递信息。 （ ）
- 试题类型：判断题
- 难度：中等
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- 2011-05-30
- 讲义可以使培训教师及学员明确教学的目的、任务和内容，是反映培训要求，顺利完成培训教学任务的
- 试题类型：判断题
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- 2011-05-30
- 语言直观反映客观事物的抽象性，但其反映的事物的鲜明性和可靠性都不如实物直观。（ ）
- 试题类型：判断题
- 难度：中等
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- 2011-05-30
- 模块设计得是否准确，直接影响该模块及其课程的培训效果。 （ ）
- 试题类型：判断题
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- 2011-05-30
- 胜任能力项目整合得是否恰当合理，在很大程度上决定所设计的培训课程的有效性。（ ）
- 试题类型：判断题
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- 2011-05-30
- 培训课程的主要接受者是二级安全评价师，他们有自己的经验、学习经历和学习特点。（ ）
- 试题类型：判断题
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- 2011-05-30
- 培训计划是指对一定时期内将要进行的培训工作进行系统安排，是企业开展培训工作的指导性文件，是
- 试题类型：判断题
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- 2011-05-30
- 利用现有的有关组织发展、岗位工作描述等文件资料来获取培训需求信息。 （ ）
- 试题类型：判断题
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- 2011-05-30
- 安全评价企业指导书是安全评价工作的指导性文件，而安全评价分为（ ）等。
- 试题类型：不定项选择题
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- 2011-05-30
- 能对三级安全评价师进行业务指导的基本能力包括（ ）。
- 试题类型：不定项选择题
- 难度：中等
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- 2011-05-30