初级会计师题库
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最新收录试题
判断题
初级会计师
自2019年12月起，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。（）
2024-02-01
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初级会计师
职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。（）
2024-02-01
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初级会计师
工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由基本养老保险基金补足差额。（）
2024-02-01
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初级会计师
职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应视同工伤。（）
2024-02-01
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初级会计师
工伤职工治疗非因工伤引发的疾病，可享受工伤医疗待遇。（）
2024-02-01
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医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息的期限。（）
2024-02-01
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计算职工病休期间的医疗期时，公休、假日和法定节日不包括在内。（）
2024-02-01
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初级会计师
参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满10年的，按月领取基本养老金。（）
2024-02-01
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初级会计师
对符合基本养老保险享受条件的人员，所在单位按月支付基本养老金。（）
2024-02-01
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初级会计师
用人单位对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。（）
2024-02-01
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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。（）
2024-02-01
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用人单位违反国家规定，拖欠经济补偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。（）
2024-02-01
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劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。（）
2024-02-01
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初级会计师
用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（）
2024-02-01
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初级会计师
劳动者申请劳动仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳申请费。（）
2024-02-01
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存1年备查。（）
2024-02-01
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初级会计师
劳动争议应当由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。（）
2024-02-01
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初级会计师
集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。（）
2024-02-01
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初级会计师
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（）
2024-02-01
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初级会计师
用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）
2024-02-01
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