中级工商管理题库
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最新收录试题
单选题
中级工商管理
（单选题·2025年）某跨国公司为了获取自然资源和原材料积极开展对非洲和南美洲的直接投资根据国际直接投资动机分类，该投资动机属于（ ）。
2026-08-26
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单选题
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（单选题·2024年）国内市场饱和或者遇到强有力的竞争对手时投资者进行投资决策的动机是（ ）。
2026-08-26
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（单选题·2020年）M公司把国内闲置的技术和设备转移到非洲进行投资生产，这种国际直接投资动机属于（ ）。
2026-08-26
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单选题
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（单选题·2025年）与采取其他经营战略的跨国公司相比，采取全球标准化战略的跨国公司，其适宜采用的集权和分权安排是（ ）。
2026-08-26
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单选题
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（单选题·2025年）与采用其他经营战略的跨国公司相比，采用国际战略的公司其内部的绩效模糊程度（ ）
2026-08-26
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多选题
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（多选题）下面属于跨国公司控制系统的有（ ）。
2026-08-26
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多选题
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（多选题）跨国公司进入国外市场的方式中，难以实现区位经济和经验曲线效应，缺乏对技术的控制的方式有（ ）。
2026-08-26
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单选题
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（单选题·2025年）跨国公司的管理组织形式中，不利于实现产品多样化，也不利于地区间组织协作的是（ ）。
2026-08-26
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单选题
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（单选题）乙跨国公司分别在世界三个地区设立了A、B、C三个产品部，每个产品部全权负责其产品的全球性计划、管理和控制，该公司采用的跨国公司的管理组织形式属于（ ）。
2026-08-26
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单选题
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（单选题·2024年）跨国公司中子公司的特征有（ ）。
2026-08-26
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单选题
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（单选题·2023年）下列关于跨国公司的法律组织形式中，说法错误的是（ ）。
2026-08-26
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（多选题·2024年）判定一家企业是否是跨国公司的结构标准是（ ）。
2026-08-26
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下列属于企业自主的福利是（ ）。
2026-08-26
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企业薪酬构成中的福利部分，按照法定属性可以划分为法定福利和企业自主福利，下列选项中属于企业自主福利的有（ ）。
2026-08-26
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单选题
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某企业每年年末根据员工的年度绩效考评等级，为员工上调下一年度的基本薪酬，绩效等级越高的员工基本薪酬增长幅度越大，这种短期绩效薪酬形式是（ ）。
2026-08-26
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单选题
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某企业的绩效薪酬计划中，员工可以按照事先约定的公式，分享因部门生产率提升、生产环节成本节约、产品质量改善带来的额外收益，这种群体绩效薪酬形式是（ ）。
2026-08-26
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单选题
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某企业设置的绩效薪酬规则为：产量达到或低于预设标准的员工执行较低的单件工资率，产量超出预设标准的员工执行更高的单件工资率，这种薪酬形式属于（ ）。
2026-08-26
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多选题
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下列关于一次性奖金的特点，说法正确的有（ ）。
2026-08-26
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群体绩效薪酬的形式包括（ ）。
2026-08-26
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单选题
中级工商管理
下列以职位为导向的基本薪酬制度设计方法中，（ ）是需要确定各类职位共同的“付酬要素”，并直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值。
2026-08-26
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