关于调整陕西人力资源管理师等4个技能鉴定申报条件通知（最新发布）

2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）， 具备以下条件之一者。

可申报四级/中级工： 1、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书）后，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），并取得本职业或相关职业三级／高级工职业资格证书（技能等级证书）后。

领取2000+国家补贴>> ，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）， 2.累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上，③相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书， ③相关专业：中职相关专业包括护理、中医护理、家政服务与管理、营养与保健、助产；高职高专相关专业包括：护理、预防医学、公共卫生管理、人口与家庭发展服务、临床医学、中医学、食品营养与卫生、健康管理、医学营养、心理咨询、特殊教育、心理健康教育、幼儿发展与健康管理；普通高校相关专业包括护理学、基础医学、预防医学、中医学、妇幼保健医学、教育学，可申报五级/初级工： 1.累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上， 具备以下条件之一者，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上，下同， 四、保育员 具备以下条件之一者， 小编推荐： 2019年各省人力资源管理师报名时间及入口 2019年各省人力资源管理师报考条件 2019年1-4级人力资源管理考试如何告别盲目备考，可申报一级/高级技师： 取得本职业或相关职业二级／技师职业资格证书（技能等级证书）后，可申报一级/高级技师： 取得本职业或相关职业二级／技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上，下同，可申报五级/初级工： 1、累计从事本职业或相关职业①工作1年（含）以上，