机关+事业单位，天津最新招聘来了！岗位有限！（最新发布）(4)

　　1.初审：根据招聘条件对应聘人员进行网络初审。报名截止后，将于天津商业大学门户网站（）“公开招聘”专栏发布初审合格人员名单。不符合招聘条件人员恕不另行通知。

　　2.复审：复审形式、时间、地点及要求详见招聘系统通知。

　　（三）面试考核

　　学校可对应聘人员进行多种形式的考核，教师类岗位可采取试讲、面试、答辩、实际操作、技能测试、学术讲座、视频答辩、综合评议等多种形式的考核。考核内容涵盖应聘人员的报名资格、思想政治、科研水平、教学能力、外语水平、健康状况、发展潜力等多方面。每个岗位考核的具体要求将在资格初审通过后，在天津商业大学公开招聘专栏发布的岗位面试通知中进行公布。

　　根据实际需要，可对应聘人员进行心理素质测评，结果不计入考核成绩，仅供参考。

　　博士教师岗的面试考核分学院（部）、学校两级考核，满分均为100分，及格线均为60分，保留一位小数，在进行分数评价的同时，需要同时明确是否同意聘用。未通过学院（部）考核的（分数低于及格线或同意录用的票数未达到评委数一半以上）不进入学校考核，通过学院（部）考核的按照分数由高到低排序并以不超过岗位计划人数的2倍数量进入学校考核, 学校考核的评价办法与学院（部）考核相同。面试成绩按照学院（部）考核占60%与学校考核占40%加权计算得出，未通过学校考核的不计算面试成绩，未通过学校考核者无资格进入下一环节。

　　博士非教师岗面试采取结构化面试形式进行，主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100分，及格分数线60分，保留一位小数，面试成绩不及格者无资格进入下一环节。

　　面试成绩即为总成绩，保留一位小数，于面试考核结束后7个工作日内在天津商业大学网站主页（）“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照不超过招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，教师岗位按照学校考核成绩高者优先的原则确定进入体检人员；非教师岗位一同确定为进入体检人员，实际聘用以入职前的实习考察成绩高者优先的原则确定。

　　（四）体检

　　事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意报考证明，否则不能进入体检环节。

　　进入体检人员在规定日期、地点参加由学校组织的统一体检。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。

　　体检、复检不合格，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

　　（五）考察

　　通过体检人员进入考察环节。

　　学院（部）对考察人员进行岗位实践考察，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等。同时对其资格条件再次进行复核。

　　未按照规定时间、规则考察或考察结果为不合格将取消应聘资格。

　　（六）公示与聘用

　　根据面试考核、体检和考察的结果，经校长办公会研究审定，确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。