2018初级会计职称《经济法基础》1-7章练习题（最新教材）(6)

A．竞业限制补偿金共计5万元，在王某签订竞业限制协议时一次性发放
B．王某的竞业限制期限为自双方终止劳动关系之日起5年
C．如果王某违反竞业限制约定，应当向甲公司支付违约金，并继续承担竞业限制义务
D．竞业限制期限内，甲公司有权单方解除竞业限制协议
【答案】CD
【解析】（1）选项A：竞业限制补偿金只能在劳动关系结束后，在竞业限制期内，由用人单位按月支付，数额由双方约定；（2）选项B：从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年。
3.劳动合同的口头变更
【例题•判断题】变更劳动合同应当采用书面形式；变更劳动合同未采用书面形式的，视为没有变更。（　　）
【答案】×
【解析】变更劳动合同应当采用书面形式；变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
4.基本社会保险的体系
【例题1•判断题】城乡居民基本医疗保险制度覆盖范围覆盖除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民。（　　）
【答案】√
【解析】城乡居民基本医疗保险制度覆盖范围包括现有城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗所有应参保（合）人员，即覆盖除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民。
5.失业保险费
【例题•单选题】甲公司职工郑某月工资5 000元，已知当地失业保险总费率为1.5%、失业保险的单位缴费率为1%。有关甲公司每月应为郑某代扣代缴的失业保险费，下列计算列式正确的是（　　）。
A．5 000×（1.5%+1%）=125（元）
B．5 000×（1.5%-1%）=25（元）
C．5 000×1.5%=75（元）
D．5 000×1%=50（元）
【答案】B
【解析】（1）甲公司为郑某缴纳的失业保险费=5 000×1%=50（元）；（2）郑某个人负担、由甲公司代扣代缴的失业保险费=5 000×（1.5%-1%）=25（元）。
 
第三章  支付结算法律制度
一、大题精析
（一）银行承兑汇票
【大题•不定项选择题】（2016年）
　　2015年5月10日，甲公司向乙公司签发一张金额为50万元，出票后1个月付款的银行承兑汇票，经其开户银行P银行承兑后交付乙公司。5月15日，乙公司将该票据背书转让给丙公司。5月20日，丙公司将该票据背书转让给丁公司，并在票据上记载“不得转让”字样；5月25日，丁公司在票据上记载“只有戊公司交货后，该背书转让方发生效力”的字样，将该票据背书转让给戊公司。
　　6月12日，戊公司向P银行提示付款时，P银行以甲公司存款不足为由拒绝付款。
　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1.关于该票据当事人的下列表述中，正确的是（　　）。
A．甲公司为出票人
B．乙公司为收款人
C．戊公司为最后一手背书的被背书人
D．P银行为付款人
【答案】ABCD
【解析】选项D：P银行已经承兑汇票，可以称为付款人，也可以称为承兑人。
2.下列票据当事人中，丙公司应对其承担保证付款责任的是（　　）。
A．丁公司 B．甲公司
C．P银行 D．戊公司
【答案】A
【解析】背书人在汇票上记载“不得转让”字样，其后手再背书转让的，原背书人（丙公司）对后手（丁公司）的被背书人（戊公司）不承担保证责任。
3.关于丁公司附条件背书在票据上效力的下列表述中，正确的是（　　）。
A．所附条件无效，该票据无效
B．所附条件有效，该背书有效
C．所附条件无效，该背书有效
D．所附条件有效，该票据有效
【答案】C
【解析】背书不得附条件，背书时附有条件的，所附条件不具有票据上的效力（即背书有效，所附条件无效）。
4.关于该汇票付款的下列表述中，正确的是（　　）。
A．P银行应于6月12日足额支付
B．P银行对甲公司尚未支付的汇票金额按照日万分之五计收利息
C．P银行有权以甲公司存款不足为由拒绝付款
D．甲公司应于6月10日前将票据款足额交付P银行
【答案】ABD
【解析】（1）选项A：该汇票为出票后1个月付款，到期日为2015年6月10日，戊公司在付款提示期（到期日起10日）内依法提示付款，承兑人P银行应于当日足额付款。（2）选项BCD：银行承兑汇票的出票人应于汇票到期前将票款足额交存其开户银行；未能足额交存的，承兑银行除凭票向持票人无条件付款外，对出票人尚未支付的汇票金额按照每天万分之五计收利息。