2019厦门市翔安教育集团幼儿园教师招聘71名公告（最新发布）(3)

(10)委托书原件。无法亲自到现场参加资格复审的，可委托审核(需持有委托人身份证原件或由委托人本人签名的身份证复印件及委托书)，责任由应聘者承担。

4.通过现场审核的人员将进行考试，考试时间、考试地点、体检等招聘后续具体事项，将在翔安区政府网()“政务公开>重点领域信息公开>教育”模块发布。敬请考生多加关注，跟踪留意，避免贻误。

(五)考试

笔试时间：7月6日(暂定)

面试时间：7月7日(园长、副园长)、7月13日(教师、保健医生)、7月14日(教学助理、保育员)

各岗位考试方式如下：

1.园长、副园长

(1)采取笔试和面试相结合的方式进行，综合成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%相加。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小点后2位。综合成绩相同时，报考者名次按面试成绩从高分到低分排序。

拟进入面试人员名单以笔试成绩从高分到低分，按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。各项成绩合格线为60分(出现入围笔试或面试人数与招聘岗位数之比低于3:1时，各项成绩合格线为70分)，笔试或面试不合格者不予录用。

(2)笔试内容为教育综合理论、幼儿园管理等。满分100分。

(3)面试采取应聘演讲、现场答辩相结合的方式进行。应聘演讲主要考察应聘者的个人综合素质、学前教育工作业绩、管理业绩等内容;现场答辩主要考察应聘者的组织领导能力和素质、专业知识水平等内容。应聘演讲5分钟，现场答辩10分钟。满分100分。

2.幼儿教师

(1)采取笔试和面试相结合的方式进行。综合成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%相加。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小点后2位。综合成绩相同时，报考者名次按面试成绩从高分到低分排序。

拟进入面试人员名单以笔试成绩从高分到低分，按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。各项成绩合格线为60分(出现入围笔试或面试人数与招聘岗位数之比低于3:1时，各项成绩合格线为70分)，笔试或面试不合格者不予录用。

(2)笔试内容为教育学、心理学和教学案例设计等。满分100分。

(3)面试内容为课堂教学测试，测试范围为本市现行幼儿园教材，采用片段教学的形式。备课30分钟，片段教学12分钟。满分100分。

(4)具有硕士研究生学历或具有幼儿教师系列高级职称的人员可免于本次笔试，直接参加面试，面试成绩即为综合成绩。

3.保健医生

(1)采取笔试和面试答辩的方式进行。综合成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%相加。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小点后2位。综合成绩相同时，报考者名次按面试成绩从高分到低分排序。

拟进入面试人员名单以笔试成绩从高分到低分，按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。各项成绩合格线为60分(出现入围笔试或面试人数与招聘岗位数之比低于3:1时，成绩合格线为70分)，笔试或面试不合格者不予录用。

(2)笔试内容为保健医生专业知识。

(3)面试范围包含职业修养、专业知识技能、幼儿园保健医生工作业务、各项应急处理能力、工作态度等方面。现场准备5分钟，答辩10分钟。满分100分。

(4)具有硕士研究生学历或具有相应专业高级职称的人员可免于本次笔试，直接参加面试，面试成绩即为综合成绩。

4.教学助理、保育员

采取实操与面试答辩的方式进行，综合成绩按实操50%和面试答辩50%相加。各项成绩合格线为60分(出现入围笔试或面试人数与招聘岗位数之比低于3:1时，各项成绩合格线为70分)，实操或面试不合格者不予录用。

(六)体检

根据岗位拟招聘人数1:1的比例，在考试综合成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分，确定参加体检人选。体检费用自理。

参加体检人员须携带本人身份证、准考证由翔安教育集团按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》的要求执行(女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与翔安教育集团约定延缓体检的最长期限)。报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的3日内向翔安教育集团提出复检申请，复检只能进行一次，由翔安教育集团统一组织到三级及以上医院复检，以复检结果为准。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检不合格者不予录用。

(七)考核

园长、副园长岗位须进行考核。

(八)公示

对拟聘用人员在翔安区政府网站进行公示。公示期为7天。

(九)聘用