推荐算法工程师这个职业是在互联网时代出现的职位,他们主要研究的就是网络用户的选择与商品或者服务之间的关联程度,并以此作为推荐的依据向用户推荐相关或者相近的商品或者服务。
当今时代是一个信息爆炸的时代,推荐算法工程师在帮助用户过滤信息方面的作用功不可没。一个拥有推荐算法的网络能为用户带来很好的用户体验。比如百度新闻,网易音乐等等。
而一个拥有良好用户体验的网络,才是一个会被用户认可并为此买单的网络。
随着互联网的普及,网络的不断扩展,信息量的暴增是一定的,并会一直保持增长的状态。推荐算法将会一直拥有这片广阔的市场,对于推荐算法工程师这个职业也会有着源源不断的需求。
但是,对于推荐算法工程师的数量,一定会有一个边际需求递减的时期。这个时间点或许会在不久的将来到达。
毕竟推荐算法工程师这个职位的需求,一般都是大型的网络型公司,信息量都比较庞大,他们才需要推荐算法。
推荐算法需要数据量,比如用户的每一次操作、微信付款记录、打开聊天窗口的对象、浏览器点击的网页、在网页停留的时间长度等。而小公司没有足够的用户量和资源,这些数据是做不起来的,如果有也会涉及侵权,所以小公司一般没有这种岗位需求。

从上述专业人士的分析可以看出,业内人士普遍对推荐算法工程师的就业前景看好,我们还可以从一些数据和现象看到,这个职位未来发展潜力可期,主要集中体现在以下几大方面。
一、算法加持下,互联网公司业绩三级跳,含金量高。
推荐算法为什么这么值钱?我们用字节跳动举个例子。
字节跳动的发展速度堪称凶猛,短短几年时间,就能与BAT比肩。
字节跳动旗下拥有两大明星产品:今日头条、抖音。抖音在短时间内迅速占领了国内外市场,而今日头条能做到弯道超车挤掉腾讯新闻。靠的是什么?正是这背后的算法工程师!
人们都说抖音有毒,极易上瘾,靠的就是算法,算法能最精准地匹配用户和内容,给你推你想看的内容,让人一刷就停不下来。今日头条也是依法炮制。
过去,商家打广告只能采取广撒网的方式,费钱且效果有限,这一点现在因为算法的出现大大改善。算法建立了更加清晰的用户画像,广告推送更加符合用户趣味和品位的内容,直接推送给目标用户,广告的点击率上升,广告商接踵而至。
在算法的加持下,近几年来,今日头条的营收目标呈现三级跳的趋势,从2017年的150亿,到2018年500亿,再到今年的1000亿,其收入目标一直都成几何式增长。毫无疑问,字节跳动数钱数到手软,今年一跃进入《2019 LEXUS雷克萨斯·胡润百富榜》第五名。
这背后,推荐算法工程师的重要性不言而喻。
二、高薪岗位,就业毫无压力。
据“2019届互联网校招高薪清单”显示,阿里、华为、字节跳动(抖音)、大疆等大企业的算法人才校招社招中,开出的offer及待遇可谓是一骑绝尘,校招就送股票、分红,百万年薪不在少数。

据前瞻产业研究院数据,推荐算法、架构师两个岗位以平均薪酬3万+的水平位列2018年第四季度薪酬最高的两大岗位。是当下比较热门和有较大发展空间的岗位。
